不要閑聊 　　一些求職者通過閑談、拉家常跟面試官套近乎，希望能拉近與面試官的距離。經常會因為一個話題，如自己喜歡的明星，進而就一直閑談這位明星的近況，新出了什么唱片，什么電視劇，有什么緋聞等，越說越有勁，甚至都不給面試官打斷的機會?；蛘哒f到自己的興趣愛好是玩電腦游戲，就非常激動，怎樣闖關、自己升級多快，求職者應該懂得分…

面試基本上是進入職場前的最后一戰，通過面試，面試官會從各方面考核你的個人綜合素質，所以要打好這一仗就要注意自己的言行舉止，不要讓你的一些壞習慣給自己面試減分。 面試時沒有禮貌 一些求職者在平時的生活中就沒有禮貌，對父母長輩說話也沒大沒小，做事也不分輕重等習慣，在面試中也展現出來，敲門很重，遲到或者明知要遲到卻不打電話來…

在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試官對自己的好感。 1．面試自我介紹的內容 求職面試自我介紹的內容主要包括本人姓名、畢業院校、專業、及大學中的一些重要經歷、應聘崗位、簡單的自我評價及工作能力的介紹。如我叫*** 畢業于某某大學…

一個人面對失敗的心態，會影響其是否能取得成功，每個人都有求職失敗的經歷，有的人會把它當做一次經驗，而有的人則會因為一次失敗而沮喪，對自己失去信心好長一段時間，只有正面并積極面對失敗，才能從失敗中找出成功的暗示。所以求職者一定要保持積極的求職心理，這樣面試成功率才會更高。 之前有看過一個職場故事，從中理解到一個求職者應該…

每個人的性格都不同，有的人比較開朗外向，而有的人則比較沉默內向，一般情況下，性格活潑的求職者能夠較快的獲得面試官的贊賞；而性格內向的人因為不善表達自己而很難得到面試考官的認同，其實每種性格都會有他的優缺點，重要的是我們需要善于發揮優點，改善不足之處。 發現優點并展現出來 一是有內涵、邏輯性強。 性格內向的人，比較喜歡…

　　收到面試通知后，求職者不要高興過早，還有很多準備工作需要做。除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作?！? 一是背熟自己的求職履歷。 一些求職者會根據不同崗位制作多份簡歷，或者簡歷中確實存在水分，在面試時就會出現，對自己簡歷上的一些內容不是很清楚…

　　作為一個銷售人員應該有很強的表達能力，并且能洞悉他人心理，銷售心理學，要抓住客戶的心理，站在客戶的角度想問題，這樣才知道怎樣才能讓客戶那個接受你的產品。同樣道理你要成為一個銷售人員，你需要應聘這個職位，那么你就要得到水頭HR的認可，所以要想成為一個水頭銷售人員，首先要懂得抓住水頭HR的心理。了解怎樣做才能讓HR看中…

一般情況下，面試時間越久，成功幾率越高。如果面試時間很短，說明你被淘汰了，因為在這么短的時間里，面試官都沒有深入了解就結束面試，說明他對你不感興趣。如果面試時間長，證明面試官想對你有更多、更深入的了解。 首先是介紹自己，讓企業對你感興趣，愿意花時間去了解你。一些求職者對于 “介紹自己”這個問題感到很不屑，心里嘀咕，簡歷…

水頭求職者面試需要對癥下藥，首先要摸清楚面試官喜歡什么樣的求職者，只有成為HR喜歡的求職者才能得到通往職場的門票。HR喜歡什么樣的求職者？ 對企業有所了解 如果求職者在面試前對企業有所了解，一方面，說明求職者是很有誠意想要加入該企業，才會有所準備。另一方面，求職者對企業已經有所了解，那么他就更加清楚自身是否有工作能力及…

水頭求職者在面試時需要給自己包裝，但是千萬不要對面試官撒謊。堅持誠實原則。面試官閱人無數，如果你在面試中撒謊，肯定會被他識破。那么你的誠信度就降低了，基本上你就出局了，無論你再說什么，面試官都不會相信了。所以說謊對自己未來的前途是相當不利的。 1、上一個公司的情況 很多水頭求職者會被問到之前的工作經歷，以及之前的公司狀…