水頭求職者在面試時需要給自己包裝，但是千萬不要對面試官撒謊。堅持誠實原則。面試官閱人無數，如果你在面試中撒謊，肯定會被他識破。那么你的誠信度就降低了，基本上你就出局了，無論你再說什么，面試官都不會相信了。所以說謊對自己未來的前途是相當不利的。

 1、上一個公司的情況
    很多水頭求職者會被問到之前的工作經歷，以及之前的公司狀況。包括擔任的職位，負責的工作內容，公司是什么行業、生產什么產品、員工有多少、平均業績、那邊的工作時間，是單休還是雙休等。有些求職者為了提高自己的身價，也將之前公司夸得很好，并把自己職務抬高，假期說的更多。在很多方面都說謊，希望這份工作能謀得更多福利。但是有些面試官可能認識你之前老板，或者會要求你提供證明人，來確認你說的話的真實性。
    2、在薪酬上虛報
    一些公司會要求面試者填寫面試表格，其中有一項是上一份工作的薪酬，有些求職者會故意寫高。其實上一份工作并不會影響你這次的薪酬，面試官也只是了解各行業的行情，但是如果你虛報，被面試官知道，就會覺得你缺乏職業道德。如果你不方便提及以前薪酬，你可以說出該行業的平均薪酬水平。
    3、你的成績是多少
    一些公司會通過你在學校的成績來了解你的專業知識掌握情況。如果公司問起你的成績，包括英語四六級成績，你都應該實話實說，因為很有可能他會在你回答后再要求你提供成績單，如果實際成績跟你自己說的不符，公司就會給你的人品打折，如果你說沒帶，或者丟了，面試官也會覺得你心虛。

 4、離職原因
    離職原因是面試官最喜歡問的問題，他希望通過你的回答來判定你的工作穩定性。有些求職者是因為厭倦重復的工作，有些嫌工資低等 這些都不能成為離職的合理理由。所以有些求職者就撒謊，但是一個謊話需要另一個謊話來圓，一個又一個謊話后，就會出現自相矛盾，自己也說不清楚。又怎么能讓面試官相信你呢。

   總之，記住面試中一定要誠實。 因為一個公司不僅僅看重你的工作能力，更加看重的是一個人的品德，你的誠實可以得到面試官的信任。只有信任的人公司才會對他委以重任。