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職業指導
致應屆畢業生:如何給你的第一位老板留下好印象?
2015-07-03 / 作者:zidingxt
畢業之際,當你走出學校校門,在世界上開辟自己的一片新天地時,如何給你的第一位老板留下好印象? 1、按時上班 當你站在更大的舞臺上,這意味著按時上班不是一個選擇,而是一個要求。按時上班是指當你和自己的雇主都一致地說,你將開始新的一天時,坐在辦公桌前,手拿一杯星巴克,并做好隨時開始工作的準備。 2、著裝…
如何做一個受歡迎的職場新人
2015-05-12 / 作者:zidingxt
職場中總有一些規律或者潛規則,讓一些新人感覺無所適從。HR教你如何在職場中發揮自己的能力和水平,和同事們和平相處?職場新人既要找準自己的位置,還要把握好自己的身份。 舉個例子: 小王是廣告公司新招聘來的行政人員,是一個性格內向文靜的女孩。每天她都早早來到單位,把辦公室打掃得一塵不染,然后把大家的電腦打開,等同事們…
大學生如何打造職業規劃贏在起跑線上
2015-05-11 / 作者:zidingxt
職業規劃是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。制定職業規劃應根據以下幾點: 1、根據個人愛好選…
職場人如何應對性格上的各種“缺陷”
2015-05-04 / 作者:zidingxt
職場上無論是職場新人還是老人,都會存在一定的心理缺陷,比如:自卑、急躁、猶豫以及孤僻等,這些缺陷將會影響職業發展道路,需要克服。 1、緊張心理 此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措,嚴重時大腦一片空白,從而導致正常水平無法發揮。這些人要克服性格缺陷,應多參加競爭激烈的運動項目,特別是足球、籃球、排球等比賽活動。 賽…
企業如何更好地留住優秀員工
2015-04-29 / 作者:zidingxt
眾所周知,一家公司的成敗,與員工的能力有著非常直接的關系。如果企業想找到并且留住最好的人才,必須為他們提供他們要的東西,而不是你覺得他們想要的東西。 如今很多創業者都已經認識到,除了薪資之外,還有很多東西是員工非??粗械?。如果你能夠滿足他們的要求,員工就會感到更加快樂,并且會用更高的工作效率來回報你。據HR調查顯…
職場新人應明確職業方向
2015-04-20 / 作者:zidingxt
應屆畢業生步入職場,應謹言慎行,明確職業發展目標,才能讓自己今后的職業道路發展順利,否則,只能是渾渾噩噩的混日子。其中最為主要的是做好以下三點: 1、明確職業方向 明確職業方向很重要,只有方向選對了,我們才能少走彎路,才能盡快地達到自己的目標。而事實上,很多職場新人都沒能選對方向或是根本沒有選擇方向,有很多對…
職場人在任何情況下 都應保持一顆平常心
2015-04-13 / 作者:zidingxt
職場人應學會任何情況下保持一顆平常心,因為不良情緒是疾病的催化劑,一個人如果終日思前思后,欲望不止,難免就會百病叢生,而要消除不良的情緒,重要的辦法之一就是要學會靜心,所謂靜心,就是保持一顆平常的心:寵辱不驚,閑著看花開花落,去留無意,漫隨天邊云卷云舒。讓心中裝滿快樂,一個人征服自己悲觀情緒,便能征服世界的一切困難之事…
應屆畢業生異地求職需警惕五大招聘陷阱
2015-04-10 / 作者:zidingxt
對于即將踏出校門的畢業生,老師都會不停地叮囑,外地求職需警惕各種騙局。畢業生在假期期間到外地求職,一方面由于缺乏社會經驗,另一方面身在他鄉,人生地不熟,容易上當受騙,對此一些老師認為應屆畢業生應從以下幾方面防止上當受騙。 1、街邊廣告 職場新人要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告以及一些在大街上散發的招聘廣告,…
適合自己的工作才是最好的崗位
2015-04-07 / 作者:zidingxt
身在職場,如果說一份工作你沒有能力勝任,哪怕它再炙熱,待遇再豐厚,也不要苦苦追求。 因為干起來你會不稱心,領導也會不滿意,長此以來你就會景況尷尬 、毫無進步,遲早會被領導解雇。反過來講,如果你連玩帶耍就輕松完成任務,毫無工作壓力,那么你要學會放棄,因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無…
職場中如何讓自己更有價值
2015-03-30 / 作者:zidingxt
職場上,每一個人都扮演著不同的角色,可以說每一場精彩的"演出"都是“現場直播”。在這競爭激烈的今天,如何讓自己更有價值?演出前的排練,或許會使你在臺上更贏得更多的掌聲。 認清自己 職場上很多人都不能清醒的認識自己,了解自己的優勢是什么,并據此思考下一步該往哪里走。例如上大學填寫專業時,很多人會根據目前社會上所謂的熱…
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