良好的求職心態

   離開校門，步入職場，良好的心態很重要，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯系到一個已經不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最后肯定是“丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了”，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問，假如你作為招聘方，你會錄用一個反復無常的工作人員嗎？其實，道理就是如此的簡單，但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。

   明確的職業方向

   大學學習專業是確定擇業方向的基本條件，拋棄了專業，你除了是一名大學生外，你還具備多少優勢呢？因此說，大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業， 選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業的同學爭，沒有專業基礎，你又如何能夠取勝呢？結果是熱情很高， 愿望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業機會。

   足夠的求職優勢

   擇業時要針對招聘標準，參比對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優勢。 如果具備很大的優勢，就可以通過精心的準備去應聘；如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大；如果離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。

   謙虛的求職態度

   職場上供大于求，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是“買方”，應聘方是“賣方”，只有“產品過硬”，買方才能去買。所以說，畢業大學生求職時要忘記大學成績和榮譽，放下學生特有的書生架子，在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛謹慎、實在本分、專業出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好風貌，才能獲得自己理想的職位。