每個人的都希望有自己的事業，打工只能是一種職業，而且當前中國人才過剩,勞動力價格越來越低,而工作不如意的又何止千萬？而你找不到工作或者你不愿意給人打工,你要做什么？唯有創業！ 但是創業也不是一件容易的事，很多人之所以能夠成為今天出色的企業家，都是經歷過無數的磨難才有今天的成就的。所以要想想創業成功，就要能夠經受住失敗，并在…

好的企業會為你職業發展提供一個良好的平臺。所以求職者在找工作時，一定要選擇一個好的企業，什么是好的企業呢？具備待遇好、福利好、有發展前景、競爭力強等條件，當然也不一定都是500強才是好的企業，有些可能目前發展不是很好，但是有發展潛力。所以很難說哪個企業就一定是好的企業，但是不好的企業是有跡可循的，以下幾種企業千萬不要進。 …

職場新人初入職場總會有點找不到方向的感覺，在人際關系處理方面，總會走進誤區，就像大自然中的動物，走進不屬于自己的森林。 1、膽小的兔子 兔子天生膽小，面對自己恐懼的事情就知道躲。一些職場新人因為被領導訓過一次后，就對領導產生恐懼感。工作中總是躲著領導，盡量減少與領導接觸。 但是與領導良好的溝通有助于工作的進行，只有溝通好…

在求職過程中每個人都會遇到挫折，簡歷發出去沒有回音、面試時被面試官刁難、或者因為自己過于緊張面試導致表現不好、面試后一直沒有收到錄取通知。一直處于失業狀態，難免會讓人心情焦慮。但是求職者一定不能被這么點小挫折就打敗，一定要勇于克服求職過程中的挫折。 1、挫折并不可怕 挫折的產生既是必然也是偶然。人的一生，總是或多或…

轉眼就到元宵了，不知道求職者們都找到工作沒有，面對當今社會如此繁重的就業壓力，很多人都在為自己的下一份工作發愁，那么，如何在眾多應聘者中脫穎而出呢？ 一、增強技能培訓 如果你的專業技能過硬的話，你根本就不用擔心就業壓力，因為只要你充分展現自己所擁有的專業技能，比如你的設計能力很強，那么你只需要為求職做一份設計作品，只要…

對于一份實習工作與正式工作并沒有什么區別，但是很多實習生卻覺得實習工作，其實就是一廉價的雜工，實際的工作內容沒什么，就是到處打雜，做一些繁瑣的事情，哪里需要就去哪里。自身工作能力根本就沒有提升。 倒不是用人單位故意刁難實習生，而是實習生沒有什么工作經驗，需要從小事做起，并且他們覺得如果你連這些小事都做不好，怎么去做其他…

大部分人都希望能在知名企業、大公司上班，因為覺得在大公司待遇福利更好，而且大公司規章制度合理，管理機制人性化、工作分工明確等，而且最起碼大公司的名聲也好，給自己掙面子。 不過畢竟能進大公司的人占少數，而且也不是人人都能進的，所以大部分人還是在小公司工作。 小公司雖然有些地方比不上大公司，但是小公司有其特有的優勢。比如：…

很多人認為在職場沒有絕對的敵人也沒有絕對的朋友。社會的浮躁和功利，使人與人之間的距離越來越遠。有些人可能因為經歷過被朋友出賣，而不敢再相信朋友。實際上在職場上是需要朋友的扶持與幫助。當你不開心時，如果有朋友的安慰會讓你感受到溫暖。當你遇到開心的事時，有朋友一起分享更快樂。 有人會覺得在生活中有朋友就可以了，但是生活中的…

職場人常常會因為各種原因而產生消極情緒，有時可能因為老板偏心某個員工、或者因為某個客戶提出無理要求，導致消極的原因有很多，但是不能將員工的消極情緒置之不理。因為員工在消極狀態下，工作效率極低。所以作為企業領導應該多關心自己的下屬，幫助員工擺脫消極情緒。 第一，找出問題的源頭 比如說可以找個恰當的機會，表示關心了解員工為…

2013