大部分人都希望能在知名企業、大公司上班，因為覺得在大公司待遇福利更好，而且大公司規章制度合理，管理機制人性化、工作分工明確等，而且最起碼大公司的名聲也好，給自己掙面子。

不過畢竟能進大公司的人占少數，而且也不是人人都能進的，所以大部分人還是在小公司工作。

小公司雖然有些地方比不上大公司，但是小公司有其特有的優勢。比如：小公司人員配備不全，工作比較雜，可以從各方面提升工作能力。比如說一個會計人員可能之前不會使用傳真機，復印機等。但是在小公司工作，這些工作就需要自己去學習，慢慢就學會了很多工作職責之外的工作。窮人家的孩子早當家，人在越艱苦的條件下，學習到得東西就越多。

而且在小公司工作，人際關系比較簡單，因為人比較少，大家像一個小家庭一樣和諧相處。員工可以經常見到老板，有些想法、方案可以直接找老板商量，而不像大企業，提出一個方案要通過好幾個上級，才能到老板手上，有些甚至直接被部門上級淘汰掉?；蛘哂行┦虑椴块T領導做不主，需要層層上報，有些功勞還被上級搶走。

所以說進入小公司也沒有必要整天抱怨，既來之則安之，改變自己的心態，去適應環境才能將工作做好。

在小公司工作剛開始可能會遇到一些困難，比如沒有培訓機制，在工作上沒有人指導；剛開始進入公司可能只能做一些與自己專業不相關的雜事；一些管理制度不明確等。其實只要改變心態，把這些困難看成是自己學習的動力，只有自己在各方面不斷提高，就一定能在克服困難的過程中實現自我價值。

其次職場人應該懂得利用小公司的優勢。比如在小公司因為分工不是很細，你可能需要做產品研發、產品推廣，這樣可以接觸到產品生產的整個流程，每個方面你都去接觸并了解，長時間下來你就成為了公司的多面手，這樣你擁有的工作技能就越來越多，為你將來的創業打下堅實的基礎。

另一方面，在小公司可以經常接觸到高層，那么你就要利用這個優勢，在高層面前展示你的才能，你的努力也更容易被領導看見，所以一般而言在小公司要比在大公司晉級更快。再次能夠經常與領導接觸，你可以學習他們的管理經驗，請教他們成功的秘訣。

所以說工作無好壞之分，只要找準了自己的位置，就算是在小企業也能做出大事業。