面試后遲遲沒有消息，基本上就意味著面試失敗，這個時候你是不是就急著準備再投簡歷，等待下一個面試機會呢？如果這家企業你很中意，崗位也是你渴望的，那就這樣放棄未免太可惜了。其實我們可以再堅持一下。
　　1.確認結果，并虛心請教失敗原因
　　一直未收到錄用通知，也不能說明就一定是失敗，有時候是因為HR出差或者請假了，所以結果還沒公布。求職者可以打電話咨詢面試是否已經有結果了，如果證實自己面試失敗，就要積極面對失敗，并請教對方自己在面試中存在哪些方面不足。了解到自己不足后，虛心接受，并說明自己可以改善，提出一些簡單的改善措施。

2.重申自己對這份工作的渴望與熱忱。
　  一個坦然接受失敗，并能主動找出失敗原因的求職者，會給HR一個好的印象。所以他會愿意與你交流，求職者需要抓住這次機會，再次向他表明自己對這份工作的熱愛。并為該崗位做一個規劃，說出自己如果得到這份工作，打算怎樣開展自己的工作。希望公司能給一個機會，自己也會不斷提升自己。企業在選人才時不僅僅看重求職者的工作能力，更加看重其對公司的熱愛與渴望，一個有敬業精神的人，才會為公司做更多貢獻，也會為公司不斷提升自己。

因此，你需要讓HR知道你真的非常想要得到這份工作，HR便會對你留下良好的印象，可能會給你一個機會，錄用你，或者介紹你給其他朋友的公司。

所以面對失敗，要積極面對，不要一碰到失敗就放棄，很多時候只要再堅持一下，可能就會有轉機。