歡迎登錄水頭人才網!請
登錄
或
免費注冊
網站首頁
|
手機訪問
|
幫助中心
|
保存到桌面
首 頁
找工作
招人才
HR工具箱
職場資訊
會員中心
更多服務
資訊類型:
全部資訊
職業指導
簡歷指南
面試寶典
職場八卦
勞動法苑
職場觀察
企業招聘
網站首頁
>
職場資訊
>
面試寶典
水頭求職者面試失敗不輕言放棄
2012-10-07 / 作者:wenzhang
面試后遲遲沒有消息,基本上就意味著面試失敗,這個時候你是不是就急著準備再投簡歷,等待下一個面試機會呢?如果這家企業你很中意,崗位也是你渴望的,那就這樣放棄未免太可惜了。其實我們可以再堅持一下。 1.確認結果,并虛心請教失敗原因 一直未收到錄用通知,也不能說明就一定是失敗,有時候是因為HR出差或者請假了,所以結果還…
水頭企業不接受的面試表現
2012-10-05 / 作者:wenzhang
有些人在面試時,滔滔不絕,口若懸河,以為用自己的三寸不爛之舌就能打動面試官,事實上,單靠一張嘴浮夸,賣弄自己的口才,是不能得到面試官的認可的,相反可能會因為沒管好自己這張嘴,而讓面試官看到你華而不實的語言中,無任何有效信息。水頭企業需要的是擁有扎實的知識、技能、智慧的人才。你口才或許不錯,但是需要有知識的積淀,將專業知…
水頭求職者在面試中需要注意的問題
2012-09-29 / 作者:wenzhang
面試中存在著各種各樣的問題,面對問題時不要驚慌失策,要保持冷靜,確保自己能夠冷靜地思考,靈活應對。 1.面試遲到了怎么辦? 面試遲到是一大禁忌,但是如果處理妥當還是可以彌補的。雖然我們在出發前都算好時間,能夠確保準時到達,但是有些因素是我們無法意料,更無法控制的。 面對遲到,要學會調整心態,不要第一個念頭就是放棄面試,每…
水頭人才求職面試中一犯再犯的錯誤
2012-09-25 / 作者:wenzhang
在求職面試中,難免會犯錯,但是有些錯誤卻是一犯再犯,所以面試者要善于發現問題,總結問題,并解決問題。以下幾個就是水頭人才經常犯的錯誤。 1 不善于打破沉默 在面試時,水頭面試者一直等待面試官的提問,只是簡單的問答面試形式,甚至面試官在看簡歷時一段較長時間的沉默期,面試者也不懂得主動交談,這樣的面試會讓面試官覺得…
水頭職場高手告訴你接到面試通知后需要做什么
2012-09-24 / 作者:wenzhang
一、面試前的準備 1. 迅速查找該企業的招聘信息。 了解該企業的背景情況,以及應聘職位的要求是什么等等?;蛘哌M入該企業的網站,了解公司的狀況。如果你備有幾種不同的簡歷,應當了解投出的是哪一種,最好再看一遍,做到心中有數。 2. 查找交通路線,以免面試遲到。 水頭雖然不大,但是有些偏遠的工業區可能你也沒去過,而且…
水頭求職者在面試時不要過于謙虛
2012-09-20 / 作者:wenzhang
由于目前就業形勢緊張,很多畢業生在面試時顯得很謙虛。雖然謙虛是中華民族的傳統美德。但求職者在應聘面試時,謙虛會讓水頭面試官將低估你的工作能力,無法看到你真實的能力。往往會讓你求職應聘失敗。 公司考官問:“你覺得你能勝任你應聘的職位嗎?”如果你謙虛地答道:“現在還談不上能勝任,但我可以多向領導請教,向同事學習,在實踐中邊…
解析HR問題背后的用意
2012-09-19 / 作者:wenzhang
其實面試問題萬變不離其中,但是面試官的每個問題都是希望從中得到面試者的一些信息,所以在回答面試題之前,先要分析面試官所提的問題到底想要知道什么,再投其所好。 以下面五個HR面試常問問題為例,解析面試題背后的用意。 一、你為什么離職? 一般有工作經歷的面試者,都會遇到這個問題。HR往往是通過這個問題,來確認求職…
面試中需要注意的言行舉止
2012-09-18 / 作者:wenzhang
一個人的言行舉止直接反映的是你的修養、情操、細節、人品…… 在面試的短短時間里,面試官看到更多的是你的待人接物、為人處世。從你的言行舉止可以看到你的綜合素質及你對待事物的態度。一個注重言行舉止的肯定是注重細節,在工作中很認真仔細的人。恰當的言行舉止也能體現你的交際能力。相信你也可以和睦地與人相處。你的言行舉止也說明你…
在面試過程中如何應對HR的面試陷阱
2012-09-13 / 作者:wenzhang
求職者在面試中應該嚴謹的對待HR提出的每一個問題,因為HR們不會那么隨意發問的,他們的每個問題都有可能是一種考察。 問題一、你何時能來上班 這類問題,并不代表你已經被HR看中,希望你盡早過來上班,而是在考察你的責任心。如果你的上一份工作還沒有辭去,只是希望在辭職前找好工作,這種情況你需要將手中的工作交接完畢后才能離…
做足準備讓你保持面試最佳狀態去面對面試官
2012-09-12 / 作者:wenzhang
求職,總逃不了要過面試這一關,如何才能讓自己在面對面試官時,怎樣展現一個最真實最優秀的自己,讓面試官眼前一亮,業內各位資深HR為廣大求職者總結了,在面試過程中,應該特別注意的幾個方面: 1、機會是留給有準備的人,帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試…
首頁
上一頁
10
11
12
13
14
下一頁
職業指導
簡歷指南
面試寶典
職場八卦
勞動法苑
職場觀察
企業招聘
熱門資訊
水頭晉升之道----想獲得晉升先提升自己
水頭人才求職面試中一犯再犯的錯誤
水頭HR對什么樣的簡歷不感興趣
水頭職場新人初入職場如何快速熟悉同事
水頭職場新人要學會與人溝通
推薦資訊
尚衡實業發展有限公司招聘外貿進口跟單員、會計、石材業務員、石材業務經理
南安市人民政府辦公室 關于開展“南安市2014春風行動”系列招聘活動的通知
年輕的老板如何管理年長的員工
一個在獵頭行業工作了4年后的對跳槽的探討
水頭人才在面試時如何做好自我介紹這個環節
關于我們
|
高級會員報價
|
廣告位報價表
|
付款事宜
|
聯系電話:13655988863
網站備案:
閩ICP備09010716號-9
Copyright @ 2012-2018 www.wxjlcooler.com.cn All Right Reserved
公眾號
觸屏端
企業微信
欧美影院一区二区