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面試寶典
水頭職場新人要懂得改善面試中偽裝的不良習慣
2012-11-13 / 作者:wenzhang
招聘人才時企業都希望能看到真實的求職者,但是求職者在面試時為了爭取好工作,多少會偽裝一下自己,因為每個人都會有點缺點,如果不稍微偽裝一下可能工作機會就會是別人的。尤其是職業形象和言談舉止上。 現在職場新人90后占大多數,90后愛時尚追潮流是很普遍的。所以他們平時的衣著都是比較張揚的,另類發型,爆炸頭,五顏六色的染發。一…
水頭求職者如何在面試過程展現更多簡歷以外的信息
2012-11-13 / 作者:wenzhang
面試的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西。是對簡歷的補充,全面展現自己。 活力 在職場大多數的工作都是重復性的,比較枯燥,很容易讓職場人失去工作積極性,所以用人單位在招聘人才時比較偏向于青春活力的求職者,因為他們能夠給企業帶來新鮮能量,帶來活力。能夠營造一個積極向上的工作氛圍,帶給其他員工興奮和靈感。對于企業來說…
水頭HR為求職者總結面試失敗原因
2012-11-09 / 作者:wenzhang
面試不僅要懂得面試技巧,還要懂得從面試失敗中總結經驗,吸取教訓。不過有些面試失敗可能面試者始終不知道失敗的原因在哪里。所以一些資深HR給求職者總結了一些面試失敗原因,供求職者參考。 1.形象欠佳 一些求職者覺得自己有能力就不用在意外在形象。但是試想一下,作為一個職業人,衣著不整,又不干凈,搭配五顏六色,不修邊幅,這樣的形…
在水頭找工作必須提升面試技巧
2012-11-08 / 作者:wenzhang
面試也是一門學問。面試官從面試的準備工作可以看出面試者對面試的重視程度,進而可以看出對這份工作的熱誠。面試者也可以從面試中不斷總結經驗,不斷提升自己面試的技能,對于其他技能來說,個人認為面試的技能勝過其他技能,因為只有掌握了面試技能,才會懂得如何將自己最好的一面展現給用人單位看。面試技巧簡單說來就是注意每個細節,從形象…
水頭面試者要把握結束面試的最佳時間
2012-11-07 / 作者:wenzhang
有人說面試時間越長,成功的幾率越大。事實上成功的面試有適當的時間限制,太短了不行,長了更不行,時間太短,面試官無法全面了解自己,時間太長面試者可能會暴露自己更多的缺點,面試官業會感覺疲勞。但是面試時間也沒有一個具體的限制,那么怎么去確定面試結束的時間呢。 一般面試的流程是先自我介紹,然后面試官通過提問的形式,了解面試者…
水頭職場高手面試成功經驗——微笑
2012-11-06 / 作者:wenzhang
求職道路是很艱辛,但是在辛苦時仍能保持微笑,展現的是一個樂觀積極的態度。而且面試官在面試了很長時間后,也會感到疲勞,如果此時能看到一張微笑的臉,視覺的沖擊會給面試官帶來愉悅的心情。微笑可以縮短與面試官之間的心理距離,為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氣氛。真誠的微笑更可以為自己的面試加分。相反在面試時板著一張苦瓜臉臉,好像…
在水頭面試成功的三個要點
2012-11-05 / 作者:wenzhang
通過簡歷的層層篩選,終于贏得了面試機會,每個面試機會都來之不易,是通過自己不斷完善,才能讓簡歷從幾千份的簡歷中脫穎而出,所以求職者要抓住每個面試機會,不要因為自己的面試表現不好而使自己錯過好的工作機會。如何才能讓自己有好的面試表現,得到HR的青睞,順利入職呢?只要抓住三個要點,就可以幫助你提升面試成功率。 要點一、保持…
水頭求職如何處理面試中的小狀況
2012-11-05 / 作者:wenzhang
求職者在面試時有時會發生一些小狀況,而影響情緒。比如到面試地點后發現自己的幸運手鏈沒帶,覺得心慌慌?;蛘甙l現自己簡歷上錯別字很多,使自己很緊張。這些都是自己心理因素,要盡量保持鎮靜,控制好自己的情緒。當然面試不僅僅遇到這些問題,還有其他很多種狀況,準備好應對辦法,未雨綢繆,既可以增強面試信心,更可為成功面試打下基礎。 …
水頭求職面試真經---知己知彼
2012-11-02 / 作者:wenzhang
求職者對于面試都會感到緊張,其實面試沒有大家想象的那么難,知己知彼-----四個字就足以打贏這場戰役。 簡歷要精簡 許多畢業生為了展現自己的才能,把簡歷制作成厚厚的一疊,好像寫了一本自傳。從小到大一所有得過的獎項,證書都拿出來,甚至連宿舍得了衛生獎也附在簡歷中。其實在簡歷中的重點部分標粗體或加下劃線就夠了,不需要那些花哨的封…
水頭求職者掌握面試小技巧 輕松應對面試
2012-11-01 / 作者:wenzhang
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。所以求職者一定要把握這次展現自己的機會,不要在一些小問題上出現差錯。 1、準時到達,千萬別遲到。 守時是每個職場人都應該具備的素質,作為一個職場人如果沒有時間觀念,就不會有效的利用時間,工作效率也不…
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