面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。所以求職者一定要把握這次展現自己的機會，不要在一些小問題上出現差錯。

    1、準時到達，千萬別遲到。

    守時是每個職場人都應該具備的素質，作為一個職場人如果沒有時間觀念，就不會有效的利用時間，工作效率也不會高，所以求職者一定要在平時就養成守時的習慣。如果這個工作對你很重要，那么即使當天有臺風，也要提前到達。

    2、輕裝上陣，關鍵物品別忘記。

去面試時不用帶太多東西，只需要一個公文包，及一個文件袋，將畢業證、學位證，一些證書等紙質資料用文件袋裝好，以免弄得皺皺巴巴，筆、筆記本、手機等也要記住帶。

    3、提前做好功課并熟練掌握。

    對自己準備的材料要熟悉，尤其是簡歷，不要在面試時自己說的與簡歷上的內容有出路。其次就是要多了解企業與應聘崗位的基本信息。最好就是再準備好如何回答幾個經常會問到的問題。如公司吸引的地方，工作經驗、離職原因等，做好準備就不會在面試時措手不及。

    4、面試回答問題的觀點一定要鮮明。

    面試時面試官有時會讓你對一些事情發表自己的觀點，你不要說的模棱兩可，觀點要鮮明，不要說了跟沒說一樣。比如一個問題多數人持這樣的觀點，而少數人持相反觀點，你不能說順應多數人的觀點，或者覺得真理掌握在少數的觀點，就偏向少數，更不能輕易就選擇中立，而應該首先提出自己的觀點，并說明為什么會有這個觀點，并有能力說服他人認同你的觀點。

    6、注意傾聽。

    面試官在發表自己的觀點時，應該認真傾聽，并抓住要點，在對方說完后，應該給予回應，你可以說：您剛剛說的關于、、、、、、的觀點，我的看法是、、、、、、、，這樣的話語不僅顯示你有認真聽面試官的話，也能有自己的想法，這樣會給面試官留下很好的印象。

    7、注意面試官的神情。

如果面試官頻頻點頭，并對你微笑，說明他對你的話題比較認同，并示意你繼續說，說明他很對你所說的內容感興趣，如果面試官表現出厭煩的神情，你就應該停止你的話題。

    8、不要低估非語言性行為的力量。

適時用眼光與其交流一下，或者用一個真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅定但不用力過度地與人握手，會讓面試官感受到你的自信。

    對于要進入職場的人來說，面試是自己在公司的首度亮相，一定要抓住這個機會給用人單位留下一個良好的第一印象。