不要閑聊
　　一些求職者通過閑談、拉家常跟面試官套近乎，希望能拉近與面試官的距離。經常會因為一個話題，如自己喜歡的明星，進而就一直閑談這位明星的近況，新出了什么唱片，什么電視劇，有什么緋聞等，越說越有勁，甚至都不給面試官打斷的機會?；蛘哒f到自己的興趣愛好是玩電腦游戲，就非常激動，怎樣闖關、自己升級多快，求職者應該懂得分輕重，有些話題只需要蜻蜓點水，要始終記住自己是來面試的，單單靠閑聊是得不到工作的，而且一直閑聊會讓面試官覺得你玩性比較大，專業知識不豐富。所以應該盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。并適當說出自己的一些觀點，以此展示自己的專業。

不要小看自己
　　如果求職者自己都小看自己，對自己沒有信心，覺得自己不行，又怎么去說服企業接受你呢，所以面對面試官時，不要一直否定自己，覺得自己什么都不精，就算面對一些自己沒有接觸過的事，求職者也不能立即說不知道，求職者應該對自己充滿自信，同時也誠實地說出，對自己來說這是個陌生的領域，但是自己充滿挑戰精神，愿意去嘗試，相信自己的學習能力，能夠盡快適應并掌握這方面的技能。所以在面試時盡量給面試官肯定的答復，沒有人是全能的，但是有自信的人一定能做得更好。
    不要說謊
　　很多求職者為得到工作，在面試中包裝甚至偽裝自己。明明只有半年工作經驗說自己有一年多的工作經驗，之前的薪資只有2000卻說有2500，明明是助理卻說自己是主管，這樣的謊言不計其數。謊言并不能給自己帶來工作，相反可能你原本是符合招聘崗位的要求，但是因為一個謊言被面試官識破，而讓你失去工作機會。面試官閱人無數，一眼就能識破謊言，一般面試官都不會說破，不過在心里已經將你判出局了。

    不要情緒波動太大

　　在面試時不要一驚一乍，表情過于豐富，說到自己的優點時，激動不已，說到自己的失敗時，唉聲嘆氣。或者對于面試官說的話，感到驚訝大聲說“不會吧”

這些表現都說明了你不夠沉穩，成熟。在面試時應該保持一顆平和的心，控制好自己的情緒，相比大笑而言，微笑是最好的表情，不僅能緩解自身面試的緊張，還可以給對方一種陽光的心情。

不要太多要求

一些資歷不錯，狂妄自大或者嬌生慣養的求職者，對招聘單位諸多要求，如工作地點要有空調，冬天要有暖氣，工作餐要營養，要多樣化，宿舍要單人間，要有專門的人打掃等等，對于這樣的求職者，就算公司都具備這些條件，面試官也只會笑著說，公司規模小還無法滿足您這么多條件，可能您要另謀高就了。因為企業招人是來工作，為企業做貢獻，創造價值的，而不是請你來享受的?！?span>
    不要浪費提問的機會　　
　　在面試即將結束時，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，不要問一些無關緊要的問題，如公司宿舍有幾個人住，有沒有熱水等。而且還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。問得太多也會令面試官感到厭煩。