招聘人才時企業都希望能看到真實的求職者，但是求職者在面試時為了爭取好工作，多少會偽裝一下自己，因為每個人都會有點缺點，如果不稍微偽裝一下可能工作機會就會是別人的。尤其是職業形象和言談舉止上。

    現在職場新人90后占大多數，90后愛時尚追潮流是很普遍的。所以他們平時的衣著都是比較張揚的，另類發型，爆炸頭，五顏六色的染發。一個耳朵上七八個洞。

至于言談舉止，很多求職者在平時就有很多壞習慣，比如喜歡嚼口香糖，愛說臟話，口頭禪。

這些大家都習以為常了。不過職場是不接受這些形象的，所以為了給面試官留下個好印象，求職者只能偽裝一下。

在面試中只需要偽裝很短暫的時間，可以忍，上班第一天，在同事面前為留個好印象也要裝一下，穿著得體、言談舉止要注意，工作上也要積極主動，不能遲到，多做些重活。但是之后呢？很多初涉職場的新人都認為，只要順利通過面試、收到錄用通知，就意味著公司接納了你，也包括你的個性和風格。誰不想找份好工作？“裝”是人之常情，問題是，靠“裝”進公司是一回事，能不能站住腳是另一回事。

如果你在沒過多久就開始我行我素，夸張發型、沙灘襯衫、甚至拖鞋都會穿進辦公室來。一些不良習慣也慢慢顯現出來。上班遲到，懶惰成性，做事不認真、紀律散漫等?？傆幸惶鞎活I導叫去訓話，甚至辭退。

作為一個職場人，你代表的不僅僅是自己，更加是整個企業的形象。所以無論你工作上多有能力，領導還是會為了樹立企業的形象，踢你出局。
    所以剛入行的新人還是低調些好，要裝你就裝到底。只有在工作中不斷完善自己，把原本裝出來的東西，漸漸的形成自己良好的習慣。這樣才能在職場中站穩腳。

當然還有一些職場人，想要堅持自己的個性，也不是不行，這就需要職場人懂得將生活與工作分開，在職場工作時保持專業態度，生活中做回自己。

這樣就可以既享受生活，又能在工作上保持職業形象，并有機會在職場上一展宏圖。