面試的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西。是對簡歷的補充，全面展現自己。

活力
　　在職場大多數的工作都是重復性的，比較枯燥，很容易讓職場人失去工作積極性，所以用人單位在招聘人才時比較偏向于青春活力的求職者，因為他們能夠給企業帶來新鮮能量，帶來活力。能夠營造一個積極向上的工作氛圍，帶給其他員工興奮和靈感。對于企業來說，如果沒有一群有活力的員工，組織將喪失創造力。

所以求職者在面試中一定要保持充滿活力、青春陽光的最佳狀態；不要像林黛玉一樣，消極對待生活，總是呈病態狀。而應該要保持陽光心態，為企業帶去正能量，這樣才能獲得面試官的認可。
　　有上進心
　　拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵 。這就是說人要有上進心，我們在日常的工作與生活中也應該給自己樹立遠大的目標，向更高的平臺發展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進之心，不安于現狀。只有保持上進心，才能不斷提升自己，為企業做更多貢獻。對個人而言，保持上進心也是百利而無一害，有上進心就會更努力，付出更多，得到也會更多，并且在這個競爭激烈的社會，才不會被淘汰。

　　有想法、有創新意識

大多面試者去的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說自己很仔細、順從并沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！

　　信心
　　信心在面試中也是非常重要的一點，因為你想贏得別人的信任，就必須自己要充滿自信，這樣才能展現出自己的優勢。相反如果總是扭扭捏捏，自卑地低著頭，這樣肯定無法充分展現自己，而且這本身就是一大劣勢，就算你能列出一些自身的才能，也會因為你不自信的表現，而大打折扣，面試官會覺得你心虛，提供的信息不可靠。

　　好奇心
　　只有保持好奇心才會去鉆研。驅動你不斷學習的動力就是好奇心。如果你對什么都不感興趣，一副漠不關心的樣子，給面試官的感覺就是你對這份工作沒有很大的熱忱。只有在面試中展現出對企業有好奇心，希望通過面試官那里了解到更多企業的相關信息，這樣面試官會覺得你是個充滿活力，并有很強的求知欲。

面試存在的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西，讓面試官能夠了解到跟多你的信息，這樣對于求職者與崗位的匹配度能夠做出更好的判斷。