自信是成功的保證，有自信心的人能夠正確地實事求是地估價自己的知識、能力，能虛心接受他人的正確意見，并能給人一種信任感，這樣也就能充分向面試官展現自己的才能，給HR經理留下良好的第一印象。

在面試中要突出展現自己對于應聘崗位的優勢，要通過自己的學歷、專業、工作經驗，及個性特征、綜合素質等方面，說明自己與應聘崗位相匹配，充分展示你就是這個崗位的最佳人選。

要點二、表達你對這份工作的渴望

熟話說得好，強扭得瓜不甜，對于工作也是，不能說你會做什么，你就能做好。很多求職者在選擇工作時，可能是因為看中待遇好，工作輕松才選擇那份工作，這樣的工作雖然能完成任務，但是就是很難喜歡上這份工作，而且時間久了，就會沒有工作的熱情，因為那不是他的興趣所在。所以只有選擇自己感興趣的工作，才能夠發揮主動性和創造性，這樣工作不僅僅是工作，而是生活中的樂趣。做自己喜歡做的事，才會充滿熱情，工作會比較穩定和長久。在面談時中肯地表達你對此項工作的充分興趣和熱愛，能讓HR經理對你加大好感。因為把最合適的人放在了一個最適合的位置上，才能最大限度地創造出價值。

要點三、個人目標與企業發展方向一致

面試前分析企業及應聘崗位的要求，及發展前景。同時確立個人職業目標及發展方向。確保個人發展與企業發展方向一致。

在面試中，表達企業的優勢，讓面試官知道是什么吸引你，你并不是隨意跳槽的人，自己有明確的目標。同時從個人的角度分析，企業更適合自己，能夠提供更好的空間發揮自己的才能。企業的發展與自己的職業規劃、個人愿景是一致的。并且表示自己愿意與企業一同發展，盡力為企業創造更多的價值。

求職者在面試中只有抓住這三個要點，充分展現自己的才能，表達對工作的熱情，相信能大大提升面試成功率。