求職者參加每一次面試的目的都是希望能被用人單位錄用。而用人單位卻希望通過面試招聘到能夠勝任應聘崗位，并且是真心實意想要在公司工作的人。所以求職者在面試中不僅要充分展現自己的能力與優勢，還需要讓用人單位看到你的誠意，表現出你是渴望與公司共同發展的意愿。求職者需要學習的就是怎樣將自己的求職誠意傳遞給面試官，進而贏得用人單位…

有一些單位在招聘的時候會采取無領導小組面試的形式，讓多個面試者成立一個小組，并發給他們面試題目，讓他們進行自由討論，這樣不僅節省招聘時間，面試官還可以在整個面試的過程中從不同的方面考察面試者的綜合素質等。而對于面試者來說，就要學習應對此類面試的一些技巧。 　 技巧一：主動發言，言簡意賅。 在無領導小組討論中，主動發言的應…

前幾天有一個女孩子到公司面試，剛畢業不久，第一份工作是銷售保險，這次應聘的還是銷售崗位。但是所學專業卻是會計?？鐚I求職其實是很普遍了，不過當問及她為什么不從事會計工作，她的回答卻很不恰當。她說會計職位工資不高，很多企業會計都招親戚，會計專業人才太多，工作不好找。最后一點是會計工作太沉悶，自己喜歡有挑戰性的工作，喜歡銷…

在面試中會遇到形形色色的面試問題，HR在面試過程中會根據不同的問題來考查面試者的不同能力，所以在回答問題前要了解面試官的意圖，再給出滿意的答案，要給出滿意的答案，就需要事事從用人單位的角度去考慮，事先了解用人單位的招聘需求、企業文化和管理模式，這樣會給自己的面試加分。 有些問題需要避重就輕。比如說，“就你申請的職位，你…

大學畢業生找工作高峰期又到了，快速找到一份合適的工作，是每個畢業生迫切的心愿。但是需要提醒的是，現在片子越來越多，騙子公司、求職陷阱還是不得不防。所以求職者一定不要因為急于找工作而答應招聘方一些不合理要求。需要注意一下事項，謹防受騙。 　　一、個人信息要保護。 畢業生無論是在網上還是在填寫用人單位提供的個人簡歷時，一定…

在一場面試中HR主要通過面試者介紹自己的工作經歷來考查其表達能力、職業技能、職業目標以及應變能力等，所以在面試過程中，介紹工作經歷是至關重要的一環。相同的工作經歷，但是表達方式不同，可能面試結果也不同，所以在介紹工作經歷時也需要掌握方法。做個出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試者在眾多面試對手中脫穎而出! 　　總的來說，…

很多求職者在面試時總能滔滔不絕，那些優美的形容詞、成語脫口而出。但是面試官并不會輕易相信你的話。你需要展現你的能力，說明你能勝任應聘崗位。但如何讓面試官相信你真的能勝任這個職位?這不是你說你能勝任就能夠取信于面試官的。這需要用實例說話。 面試官為了求證你說的是否屬實，會要求你詳細地講述一件你經歷的事情。因為在你講述細節…

水頭人才在面試時如何做好自我介紹這個重要的環節呢？ 人才在求職面試時候，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意…

面試是求職中不可或缺的一個環節，對一個企業來說它是招聘人才過程中的一個重要手段，是整個招聘過程中最重要的環節，而面試的成功與否關系到求職者是否能夠成功入職。因此求職者要多了解一些面試中常見的問題，才能做到未雨綢繆，應屆大學生更應該注意。 第一，找準面試中你的角色 應聘者希望找到一份適合自己的工作，而招聘方希望盡快為企業…

面試是一個雙向選擇的過程，面試者不能太過被動，應該抓住最后的提問機會，積極提問，并提出關鍵問題，這樣不僅會給面試官留下一個良好的印象，也可以讓自己進一步了解企業與應聘崗位。那么哪些是關鍵問題呢，就是與工作密切相關的問題。 一、招聘崗位的工作內容 很多求職者不會問這個問題，他們覺得之前有從事過該崗位，知道是做什么，或者覺…