求職者參加每一次面試的目的都是希望能被用人單位錄用。而用人單位卻希望通過面試招聘到能夠勝任應聘崗位，并且是真心實意想要在公司工作的人。所以求職者在面試中不僅要充分展現自己的能力與優勢，還需要讓用人單位看到你的誠意，表現出你是渴望與公司共同發展的意愿。求職者需要學習的就是怎樣將自己的求職誠意傳遞給面試官，進而贏得用人單位的認可，獲得工作機會。

明確自身優勢

如果希望進入一家企業，你就應該用個人魅力去吸引對方，而最牛呢個吸引企業的就是你的專業技能與各方面的優勢能力。所以求職要懂得發現自己的優點，懂得自我推銷，根據應聘崗位的需要，去總結自身符合企業的特點，優勢與能力。并能夠提供有力的實例加以證明。一個努力推薦自己的人，當然是對企業感興趣，并渴望加入企業的人。

明確崗位要求

面試前求職者應再次認真閱讀企業招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，并相應的加以補充準備;同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。

梳理專業知識

如果你是一個擁有扎實的專業知識基礎，并且渴望尋求一個學以致用的平臺的求職者，往往更能獲得用人單位的認可。所以想要快速得到用人單位的認可，就要在面試時突出自己的專業知識，并簡單說明該行業的發展現狀及未來發展前景。而要做到這點，就需要求職者在面試前，對自己所學的專業知識，加以復習與梳理。這樣才能對面試中的專業知識對答如流。也會給面試官留下基礎扎實、領悟能力強、積極主動的印象。

調整心理狀態

很多求職者在面試會很緊張，甚至影響正常的交流，而有些人卻是一副毫不在意的輕松狀態，在面試中也是說話不經大腦，毫無顧忌。這樣也是不對，最佳的面試狀態是保持適度的緊張。這樣會使自己在面試中表現更加謹慎，思考問題更加周全，語言表達也會更加完整與流暢。稍微的緊張也會體現你對這份工作的重視與期待。

關注企業信息

在面試前對企業有所了解，會使自己在面試時更自信，在面試中也會更有主動性。并且在面試中能夠說出企業的一些信息，使面試官知道你對企業了解一二。會給面試官留下對工作有準備，積極進取的印象。讓企業看到你對這份工作的熱忱度更高。

機會總是留給有準備的人。準備工作做到嚴謹周密、知己知彼，不僅對自己的面試表現有利，更是體現你求職誠意的有力證據。