面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些別人提供的例子，相信會對你有所幫助的。這些“很意外的面試”，并非只有應屆生才會碰到。下面提供一些建議提供給“新人”指導。 　　 　　面試遲到了怎么辦? 　　 　　雖然一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導致遲到…

　法則一：我是不二人選 　　 　　面對堆積如山的簡歷，HR經理往往以排除法進行初選。如果能重點突出自己的優勢，給HR經理留下良好的第一印象，這就需要準確表達“我是這份工作的不二人選”。 　　 　　在面試中，學歷、專業、工作經驗固然重要，但HR經理考慮得更多的則是人職匹配的問題。每個人都有自己的個性特征，而每一種職業…

　帥氣的運動裝還是老成的職業裝？鮮艷的時尚裝還是經典的黑白灰？商場的櫥窗里已經為職場新鮮人準備了成千上萬套衣服，但是缺乏一個專業的導購員就讓人無從選擇。以下將從女士著裝和男士著裝兩方面，對著裝原則、色彩搭配、職業特征等各方面對求職者的著裝提出建議，從而幫助打造出適合每個人的萬能面試著裝。 　　 女士面試萬能著裝秘笈 …

1、簡歷要與大公司沾邊 人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業的名稱，就可能被搜索到。 2、經常刷新簡歷 很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理…

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”?！?/div>