面試也是一門學問。面試官從面試的準備工作可以看出面試者對面試的重視程度，進而可以看出對這份工作的熱誠。面試者也可以從面試中不斷總結經驗，不斷提升自己面試的技能，對于其他技能來說，個人認為面試的技能勝過其他技能，因為只有掌握了面試技能，才會懂得如何將自己最好的一面展現給用人單位看。面試技巧簡單說來就是注意每個細節，從形象到舉止，從技能到心態，到態度這些都是影響面試的因素。
　　面試儀表儀態

參加面試時一定要穿著得體，不要過于前衛，女性可以化淡妝，不要過多裝飾。男士不要留長頭發，衣著整潔。面試時言行舉止要大方得體，要改掉平時的一些壞習慣，如抖腿、轉筆、擺弄頭發等。并且要保持彬彬有禮、不卑不亢的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，讓面試官看到一個有職業形象的求職者。這樣往往使面試成功的機會大大增加。　

  工作技能、處事能力
　　這部分是面試者的硬件。用人單位選擇人才時，主要是看你是否具備能力勝任崗位。要勝任一個崗位，不僅需要工作技能，還需一些處事能力，如應變能力、思考的能力、交際能力等。所以面試者需要了解自己存在哪些優勢，將自己的才能展現出來，在回答面試官問題時需要認真思考，揣摩面試官的目的。最重要的是要實事求是，不要過分夸大自己的能力，也不要不懂裝懂。只有真實的展現自己才能找到適合自己的崗位。

心態
　　有些畢業生因為自己讀的是三流學校，就故意隱瞞自己的學校名稱、或者對于自己的缺點絕口不提，這些都是不自信的表現，求職者應該端正自己的心態，保持自信，勇于面對缺點不足的人，才能在工作中不斷完善，越是隱瞞越是能凸顯你的弱點。相反能夠坦然面對弱點的求職者，面試官更加會給予面試機會。
　　面試態度
　　面試態度能反映一個人的工作態度，從面試準備充分可以看出工作認真的態度，對企業接待人和善表現謙卑的態度、對面試官的態度不卑不亢、在回答問題時考慮全面、觀點清晰，說明你是一個做事嚴謹，對于細節問題比較關注的人。并且面試要善始善終，離開時保持微笑，禮貌道別。態度是一種思想，他決定著一個人的行動，也就決定著事情的結果。所以端正自己的態度有助于提升在面試官眼中的形象，進而增強面試成功的機會。

職場中不乏好工作，求職者需要有良好的工作技能的同時，也需要學會有效的面試技巧，才能讓自己獲得好工作。