收到面試通知后，求職者不要高興過早，還有很多準備工作需要做。除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。　

一是背熟自己的求職履歷。

一些求職者會根據不同崗位制作多份簡歷，或者簡歷中確實存在水分，在面試時就會出現，對自己簡歷上的一些內容不是很清楚，工作經歷時間不準確，工作內容由這段經歷跳到了另一段經歷中，張冠李戴。出現這樣的情況，即使你的簡歷是真實的也會讓面試官懷疑你的誠信度。為了避免這種情況，也為避免自己包裝的簡歷不露馬腳，在面試之前還是多看簡歷幾遍，熟悉簡歷內容。

二是準備好應對一些突發事件的道具。

如果天氣陰沉出門帶把傘，不要突然下雨使自己淋得像個落湯雞一樣去面試。最好能再準備一雙鞋，到達面試地點后，到衛生間換雙鞋，讓自己保持良好的形象出現在面試官的面前。第一印象是很重要的，千萬不要因為下雨而要求用人單位更改面試時間或推遲面試，除非用人單位主動提出。因為我們要盡量適應用人單位的要求，而不是要求用人單位通過改變來迎合我們?！?/span>

三是準備好謙遜的語言。

無論是作為一個求職者，還是一個剛畢業的學生，在面試時都應持謙虛的態度，語言要流露出尊重與謙遜。一些求職者在面試時一直你們公司怎樣，你姓什么？完全就是用同學朋友之間聊天的語氣來面試，面試不同于閑聊，面試多了幾分正式，所以在交談時，用詞，語氣都應注意，對面試官盡量用尊稱“您”，在詢問用人單位情況時，用貴公司來表達自己對公司的尊重。這樣會讓面試官看到你的修養與職場交際能力。

四是準備好著裝。

面試時面試官會通過一些細節來觀察面試者的情況，如衣服的搭配，可以看出一個人的性格，及處事風格。 通常喜歡穿紅色的人是獨立自主，有自信的人。藍色代表冷靜、凡事喜歡計劃，情感細膩，但不善表達。黃色跳越，同時也有著浮躁。綠色外表冷漠，但內心卻隱藏著紅色的熱情。紫色是矛盾的，因為紫色是藍色和紅色的混合，既有熱情似火的性格，又有冷漠的一面，是脫俗不世故的一個色彩。而常常喜歡穿黑白兩色的人卻有著愛恨分明的情結，從不含糊。她們的世界里是沒有中間地帶的。

面試官還會通過觀察女性的包包，看出她們是否有條理性。如果包包里雜亂無章毫無頭緒，那么她們在生活中，工作中都是沒有條理的人。