作為一個銷售人員應該有很強的表達能力，并且能洞悉他人心理，銷售心理學，要抓住客戶的心理，站在客戶的角度想問題，這樣才知道怎樣才能讓客戶那個接受你的產品。同樣道理你要成為一個銷售人員，你需要應聘這個職位，那么你就要得到水頭HR的認可，所以要想成為一個水頭銷售人員，首先要懂得抓住水頭HR的心理。了解怎樣做才能讓HR看中你。

　　一、在簡歷中推銷自己，突出業績

　　銷售人員要了解產品，抓住產品的賣點，同樣在簡歷中推銷自己時也要了解自己應聘銷售人員的優勢。用流暢、富有邏輯的語言來展示自己的優勢，并且通過工作經驗來突出業績，業績用數字來說話，更有說服力。

　　二、職業化著裝與社交禮儀

　　銷售人員是代表公司接見客戶，他們也是公司整體形象的代表，所以在著裝與社交禮儀上需要展示出專業的形象，這樣給客戶的印象也是專業的，客戶更容易信任你。所以銷售人員面試時也應穿正裝，并且整潔。同時要注意專業化社交禮儀，言行舉止得當，文明用語，彬彬有禮，肢體語言不要過分夸張，不要用手指指人，以及坐姿，不要翹腳。

　　三、善于傾聽，不打斷HR的講話

　　銷售人員不僅要懂得說，還要懂得傾聽，只有認真聽客戶的訴說，才能從他們的話中，得出客戶的需求，抓住客戶的心理。所以在面試中水頭HR也會考察這一點。如果在與HR交談時你經常打斷，那么你的面試將會以失敗告終。所以要想取得HR的青睞，你需要全面了解企業的需求，認真聽HR介紹企業信息，不要輕易打斷HR的話，就算是觀點不同，也應耐心聽完再發表自己的見解，這樣愉悅的交談能讓HR感受到你的優勢及能力。

　　四、表達流暢，令人信服

出色的語言表達能力是優秀的銷售人員必備的技能，更重要的是要讓你的話有說服力，讓對方認同你的觀點，并能跟隨你的觀點，有些人可能覺得你說的很對，但是自己卻不會那么做。所以銷售人員要站在不同角度去說服客戶，把自己作為一個銷購買者，了解購買者拒絕產品的原因，其次站在公司的角度分析產品具有的優勢，用優勢擊敗拒絕原因。面對水頭HR時，銷售人員應用事實說話，可以列舉成功案例，重點說明攻下難關的方法，并用最終銷售數據作證明，你就會看到HR認可、贊許的目光。

五、鍛煉抗壓力，接受拒絕

　  作為一個銷售人員，被拒絕是常有的事，業績不好也是正常的，但是銷售員一定要有一顆強大的內心，接受拒絕，接受失敗，無論在怎樣的困境下都要充滿希望，永不認輸，相信自己可以度過難關。