職場成功者身上都有獨特的個人能力和人格魅力。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。那么職場成功者應該具備哪些能力呢？ 1、當機決斷 　　職場人總是前怕狼后怕虎，總是把事情想的太悲觀，害怕失敗，遇到事情總是左顧右盼、思前想后。不敢做決斷。從而錯失成功的最佳時機。而成功者就是有著當機立斷的能力，才能在機遇來臨時把握先機。 　　…

簡歷要注重經濟適用，沒有必要在簡歷上花太多錢去彩印，或者選擇很好的紙，一般的A4紙就可以了，簡歷主要是要花心思，注意簡歷的一些細節問題。格式、內容、字體等都需要重視。 封面一個好的封面不僅能給簡歷增添色彩，而且可以保護簡歷不受損。HR拿到你的簡歷首先看到的是封面，一個好的封面，會吸引HR的眼球，細細研究，有興趣翻開第二頁…

又到了大四學生找實習單位的時候，很多學生在這個時候都感到很焦急，并且覺得無助，自己用心制作的簡歷，在人才網中投了那么多家企業，都一直沒有回音，參加一些招聘會，也是送出去厚厚一疊簡歷，得到的都是招聘單位的一句：“等候通知”。但是往往都是敷衍人的客套話。 出現這些狀況其實是有原因的，很多人把原因歸結于就業形勢不好，找工作…

1、從簡歷中也能看出一個人是否嚴謹、認真。所以簡歷制作好后，要記得反復修改，不斷完善，要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號等方面的低級錯誤。最好讓朋友也幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、簡歷不要因為外表而失去內容展現的機會，如果在封面、字體等方面做文章，弄得花里花俏，反而會讓…

1、個人簡歷填寫完整性。 經常會看見一些求職者的簡歷一眼看去一片空白，只有一個名字，聯系方式跟求職意向。個人相關的重要信息都沒有，工作經歷、自我評價、受教育情況都沒有，從這樣的簡歷中，用人單位根本就得不到有效的信息，也根本不知道你是否符合應聘崗位。HR只會覺得你太懶，做事太不謹慎。只有在簡歷中盡量多的把你的個人綜述信息傳…

寫簡歷其實沒什么技巧，不過可以通過換位思考，讓自己站在用人單位的立場，試想如果你是用人單位的招聘人員，你希望從求職者的簡歷中獲得哪些信息。只有這樣才能精確的了解到用人單位的需求。用人單位是希望一個真實、能勝任工作，并且愿意與公司一同發展的求職者。 　　1、你所有的消息必須真實,包括基本信息、教育情況及工作經歷。學歷、證書…

簡歷的目的是讓HR發現你，并能從簡歷中了解到你是企業需要的人，所以在簡歷一定要突出展現自己的才能。 1、簡潔明了，用數字說話 簡歷要注重有條理，清晰明了，重點突出，讓HR能夠快速且清楚地了解你的優勢，能力等，可以根據招聘單位招聘信息上的崗位要求，有針對性地將自己符合用人單位的要求一一列出，并用相關經歷加以證明。對于工作…

簡歷主要分為四部分，每個部分都很重要，所以寫好簡歷從這四部分開始。 1、教育背景 教育背景就是告訴用人單位你學了什么，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，重點課程有哪些，取得什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓（比如職業資格考試培訓）等。 2、工作經歷 工作經歷就是描述你做過什么。對于…

在簡歷中無論你用多華麗的字詞去描述你的工作經歷及成果，都不及幾個簡單的數字能令人感到信服。采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的數字陳述，就會讓人感到信服。水頭人才在求職時要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 　　簡歷要有實質內容 　　如果HR在10秒內無法從你的簡歷中看到成果，…

簡歷是決定你是否有面試機會的關鍵。所以水頭人才應該用心對待，不要讓HR對你的簡歷挑三揀四。制作一份讓HR點頭的簡歷。 突出專業特點 每個專業有每個專業的特點，如營銷類需要突出自己的溝通技巧能力，國際貿易專業需要突出自己的外語能力。所以求職者在找與自己專業對口的工作時，就需要突出專業的特點，或者通過重點專業科目的成績來展…