2012年即將結束，而即將踏入社會的2013年畢業生們才開始找工作；提到找工作大家首先想到的就是簡歷，要想找到一份滿意的工作，就必須要做一份完整詳細的、能突出個人特點的簡歷，而什么樣的簡歷才能讓HR眼前一亮呢？ 1.簡單明了 一份好的簡歷，應該是內容豐富，語言簡單。簡歷的內容包含：年齡、性別、學歷、聯系方式、工作經歷、求職意向…

個人求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷的一種表現。進而使對方了解此應聘者積極認真的態度，最后達到取得面談的目的。所以想要獲得一次面談機會，就要寫一封符合用人單位要求的求職信信。要著重從求職信的開頭、重點、要點去寫。 開頭：求職信的開頭一定要開門見山，客套話不要太多，更不要東拉西扯，不然求職信只會是你求職的絆腳石…

求職意向其實很簡單，就是你要找什么樣的工作，但是為什么還是很多求職者不填或者亂填呢？作為求職者你去找工作，卻不知道自己要找什么工作，那你叫HR怎么錄用你呢。所以求職者在找工作錢一定要明確的指導自己的職業目標是什么，然后在簡歷的求職意向一欄中，明確地告訴HR你想找什么樣的工作。 現在求職者對于求職意向不明確的原因很多，…

我們常說面試是找工作時不可避免的,要獲得一份工作一定要通過用人單位的面試,但是這面試機會卻是來源于求職者的個人簡歷,所以寫簡歷，是每個人進入職場的第一課。然而即使有著數年工作經驗的求職者，也未必能寫出一份好的求職簡歷。簡歷寫的好，能為自己創造工作機會,但是很多水頭求職者都陷入了寫簡歷的誤區。不僅浪費了自己寶貴的求職時間與成…

　　現在網絡這么流行，大家都喜歡在網上投簡歷，這樣既方面又經濟。不過還是有部分求職者會把簡歷以信件形式寄給招聘企業。在你寄出的簡歷之前，要先檢查簡歷是否符合以下十個標準。 1、簡歷的修飾。不要用任何邊框、花紋，也不要把可愛的卡通圖片放進你的簡歷中。版面不要排得太滿，留一點空白，視覺效果會更好。 2、字體大小。不要壓縮版面…

學生求職讓家長陪同、 簡歷 花哨亂注水、“投霸”海量投 簡歷 ，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。 　　 面試 頻頻遇家長 　　 “我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學生都是帶著幾名家長來 面試 ?！被貞浧鹕现艿囊淮?面試 過程，天津金一國際貿易有限公司人力資源部趙天海部長哭笑不得地說。今年不少公司面試不得不采取“…

都說簡歷中最重要的部分就是工作經歷，但是卻造成很多求職者的誤解，覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上，其實并不是如此，以前的成就只能說明你以前的成功，不能代表現在，更不能說明未來，那么工作經歷的作用是什么呢？凸顯能力。 參照以前的工作經歷，從中體現你的工作能力，所以重點要展現你的能力，并非是一直吹噓你的業績。有人說…

簡歷是求職第一步，也是重要的一步，因為它決定著求職能否進入到下一個環節---面試環節。只有用心制作求職簡歷，獲得HR的認可，才能得到面試的機會，簡歷才算完成了它的任務。 那么制作一份精美的簡歷，從何下手呢？ 一、端正態度 很多求職者對待找工作一點都不認真，不上心。簡歷隨便找個模板，簡單填一下，然后到招聘網站上海投100篇，至…

求職者在百度尋找簡歷模板時，會覺得每個都差不多，基本都是中規中矩的表格形式，扔在簡歷堆里自己也不能一眼就認出，又怎么能給招聘人員眼前一亮的感覺呢？所以求職者一定要用心制作一份具有個性化創意的簡歷，讓自己變得與眾不同。 以招聘企業出發進行創新 用人單位每天會收到幾百封甚至更多的簡歷，但是基本上就是表格形式的，如果你能夠…

很多應屆畢業生的自薦書都是千篇一律。因為都是從百度搜出來的。其實自薦書一定要是自己寫出來，展現真實情況，千萬別說空話，一定要對照自身條件拿出有說服力的東西來。只是從網上下載來的自薦信毫無參考價值，還不如省去。 稱呼要明確 很多求職者自薦信的稱呼都是尊敬的領導、尊敬的先生/女士等等一類沒有明確的稱呼，會讓對方感覺你不熟悉…