一份好的簡歷，需要在各方面都符合標準，不過這個標準只是個人看法，僅供參考。 一、字體 簡歷的字體字號要適中，太大了一頁之內寫不了那么多的內容，分幾頁不利于hr的快速閱讀，字號太小又會讓HR閱讀起來很累，甚至HR直接不看你的簡歷。所以字號以四號比較合適。字體最好用常用的宋體或楷體?？雌饋頃容^正式。而且不要用斜體、藝術體等…

現在的學生都喜歡復制粘貼，很少自己寫東西，但是簡歷只用復制粘貼是肯定不行的。一份好的簡歷一定要是自己認真寫出來的。 1、讓簡歷內容突出 簡歷不需要包裝，最重要的是突出內容。所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前…

細節也是一個很需要注意的事情，我們在做無論什么事時，常常會忽略細節，總以為這是小問題。其實這才是很容易出現問題的問題。注重細節，從小事做起。看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路…

求職者都希望自己的每次面試都能成功，每份簡歷都能給自己帶來一次面試機會。所以每發出一份求職簡歷，內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？ 　　一、郵件主題不注明應聘崗位名稱 一些求職者在投遞簡歷時，沒有在郵件…

一些大學生基于對自己專業的工作不感興趣或者專業工作不好找，而想跨專業找工作，但是跨專業找工作，既沒經驗又沒有專業知識支撐，怎么去制作簡歷呢？ 第一，要保持自信的心態。要正視自己跨專業沒有經驗的事實，不要因為這 樣就感到自卑，更沒有必要為了獲得這份工作而在簡歷中編造謊言，跨專業求職其實是很平常的事，你需要展現自己其他的優…

面對越來越大的就業競爭壓力，求職者們應該多注意求職過程中的一些細節問題。比如簡歷上的照片，很多求職者可能覺得貼不貼照片都無所謂，事實上這是第一次在用人單位招聘人員面前的亮相，會給對方形成第一印象。 雖說不能以貌取人，但是第一印象格外重要。面相一說不無道理，一些HR會通過照片看你的性格，當然只能是猜測，還需面試應證。但是…

　　縱使你寫的簡歷非常優秀，但是能不能被HR看到還是一回事呢，所以求職者不僅要注重簡歷內容的制作，簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理等方面也需要重視。 1.求職郵箱如何管理？ (1)郵箱的選擇，很多用人單位在招聘網站中發的面試通知都是通過郵箱接收的，以及求職主動發送的簡歷都需要通過郵箱，所以郵箱是求職的重要工具，求職者在選擇郵…

又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業生們開始踏上求職路。求職第一步就是簡歷，好的開始是成功的一半，所以應屆畢業生們一定要學習制作一份優秀的簡歷。 　　一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內容： 　　第一，是個人基本信息：這部分沒什么技巧可言，只要客觀準確就好，有些沒有必要的可以不寫，如身高體重，政治面貌如…

　　發現現在很多求職者面試都不帶簡歷了，難道是覺得自己制作的簡歷無法給自己的面試加分。簡歷是自我認知的一種書面方式，一份好的簡歷能夠讓HR清晰地看到一個全面的自己。那么在此就介紹一下制作簡歷的一些要素。 　　第一要素：態度端正 為什么有些簡歷HR看一秒就丟進垃圾桶。因為制作簡歷的人的態度。態度決定行為。如果你求職態度不…

制作一份簡歷需要做很多工作，分析個人自身情況，了解用人單位的需求等，并且還要不斷完善，可以真正制作一份優秀的簡歷需要很長的時間，但其實HR在每份簡歷上停留的時間不會很長，絕對不會超過一分鐘。 試想一下HR每天工作8小時，但是要看多少份簡歷，更不要說還有其他事要做呢。所以求職者千萬不要增加他們的負擔，把簡歷制作成厚厚的一本…