面對越來越大的就業競爭壓力，求職者們應該多注意求職過程中的一些細節問題。比如簡歷上的照片，很多求職者可能覺得貼不貼照片都無所謂，事實上這是第一次在用人單位招聘人員面前的亮相，會給對方形成第一印象。

雖說不能以貌取人，但是第一印象格外重要。面相一說不無道理，一些HR會通過照片看你的性格，當然只能是猜測，還需面試應證。但是很多HR表示在簡歷上不貼照片，有以下幾種情況：一、求職態度不誠懇；二、自信心不強；三、不注重細節，覺得這些是可有可無的。

一份簡歷基本上都是文字，有一張照片會比較顯眼，引人注目。也不會讓簡歷顯得太單調。

當然一份簡歷的重點是內容，不是照片，所以不用在照片上花太多心思，但這也不意味著不需要貼照片。有些企業有些職位，比如文秘、公關、銷售，對外貌還是有一定要求的，需要求職者展現端莊、整潔、自信、大方、專業的形象。因為他們需要代表整個企業的形象。

　　所以在簡歷上附上照片還是有必要的，選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分，那么，在簡歷照片的選擇上應該注意些什么呢？

1、照片不要太久遠，比如拿自己幾年前的照片，形象與現在的自己相差很大，不仔細看HR還以為你拿別人的照片充數呢。所以一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。

　　2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

　　3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

　　4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑、五顏六色的服裝。

　　5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

　　6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。

　　7、面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣，面帶微笑，展現自信的神情。

　　8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

　　9、照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。

    認真對待簡歷上的照片，也會讓招聘人員感受到你注意細節問題，而注意細節往往是你取勝的法寶。