縱使你寫的簡歷非常優秀，但是能不能被HR看到還是一回事呢，所以求職者不僅要注重簡歷內容的制作，簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理等方面也需要重視。

1.求職郵箱如何管理？

(1)郵箱的選擇，很多用人單位在招聘網站中發的面試通知都是通過郵箱接收的，以及求職主動發送的簡歷都需要通過郵箱，所以郵箱是求職的重要工具，求職者在選擇郵箱上就要多注意，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用QQ郵箱等偏娛樂性質的郵箱。

　　(2)給郵箱起名字，千萬不要太個性化的名稱。最好就是直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于HR來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

其次，郵件標題要吸引HR的眼光。通常求職者都會寫應聘、求職、個人簡歷等標題，要想引人注目就要了解用人單位最注重的地方，要突出自己的應聘優勢。如應聘的是會計職位，而在用人單位的招聘信息中，重點提出要本地戶口，且有會計證。那么你就可以在郵件標題中寫，本地人，有會計證應聘會計一職，這樣既說明了郵件的目的，又體現自己符合要求，HR肯定先查看你的簡歷。

　　2.簡歷不要只以附件形式發送

　　每個HR有不同的喜好，有些HR因為工作繁忙，就不喜歡需要下載的附件形式的簡歷，或者一些企業郵箱會對附件攔截。但是有些人又喜歡word形式的簡歷，更加清晰有條理。所以建議求職者做兩手準備，既用附件形式，又在正文中復制簡歷，這樣就有備無患了。

　　4.發求職郵件掌握好最佳時機

　　求職信發送時間也是頗有講究的，掌握好時機，可以幫助你的簡歷最快速度呈現在HR面前。這樣你就能搶占先機。建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：

　　(1).讓你郵箱的時間穿越到未來，一般郵件都是按時間排列的，如果正確時間是2012年1月1日，而你的時間是2012年1月3日，那么你的郵件就一直處于第一位。

　　(2).了解HR查看郵件的習慣，大家都有一種心理，在下班前一個小時會把工作安排好，準備下班，就算工作沒有完成，此時的工作效率也是極低的。所以在中午11點后，及下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家；

　　(3).發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。HR一般在上班后一個小時開始閱讀郵件，所以趕在上班前一個小時發送郵件是最佳的。

　　所以說求職是一個艱辛的過程，需要注意各個細節，往往這些細節正是你取勝的原因。