一份好的簡歷，需要在各方面都符合標準，不過這個標準只是個人看法，僅供參考。

一、字體

簡歷的字體字號要適中，太大了一頁之內寫不了那么多的內容，分幾頁不利于hr的快速閱讀，字號太小又會讓HR閱讀起來很累，甚至HR直接不看你的簡歷。所以字號以四號比較合適。字體最好用常用的宋體或楷體?？雌饋頃容^正式。而且不要用斜體、藝術體等字體，這樣會讓閱讀者頭暈眼花。

二、確保簡歷真實
    一些求職者在簡歷中杜撰造假，面對經驗豐富的招聘官的追問時，支支吾吾難以自圓其說。相信大家都知道過《狼來了》的故事，當招聘官對你產生了不信任，那么你就徹底失去了這次工作機會。所以保證簡歷信息的真實性是至關重要的。
    三、體現自己的個人能力
    很多應屆畢業生覺得自己沒有工作經驗，不知道怎樣體現自己的能力，實際上個人能力是可以在學習、生活、工作中體現的。比如在學習中你是如何面對難題的，在生活中如何處理突發事件、在工作中如何提升自己的工作技能。當然在你展現自己能力時，你一定要了解清楚你所應聘的崗位需要什么能力，再有針對性的去展現。通過展現相應的能力，去說明你可以勝任這份工作。
    四、突出你的優點
    有點很簡單，就是人無我有。每個人會有很多有點，但是這里是要與其他求職者比的是競爭優勢，那肯定也是要與工作有關。那就可以列舉出自己在之前工作中取得的業績，這部分最好用數字來展現，如銷售額、增長率等。

五、不要推卸責任
    用人單位都希望員工能夠為企業擔負重任，所以求職者可以通過一些實例體現自己是一個有擔當，即使不是自己的失誤，也不會推卸責任。用于承擔責任，并努力想辦法解決問題。
    六、突出與本崗位相關的工作經歷
    不要將所有的工作經歷都羅列出來，要重點突出與你現在應聘的這個崗位相關的工作經歷。相關的工作經歷說明你對該崗位有所了解，可以更快的適應工作，同時也說明你能勝任該崗位。
    七、簡歷要有針對性

    簡歷一定要有針對性，不要只做一份簡歷，或者用你應聘會計的簡歷，去應聘銷售崗位，在簡歷內容都是你在會計方面的優勢，這樣的簡歷HR怎么會認可呢。