要證明一個人的能力有多強就看他做出了多少業績，但是很多求職者卻不知道怎樣去呈現自己的業績。描述自己的工作經驗時，只是簡單的記流水賬一樣寫出自己每天的工作內容。而用人單位最關注的工作業績與成果卻只字未提。這就是很多求職者的簡歷投出去后音訊全無的原因。所以在簡歷中不僅要告訴用人單位你做過什么，還要說出你在工作中取得的成…

經常會遇到一些來公司面試，需要他們填簡歷表格，到興趣愛好一欄時，就顯得很為難，有的還直接問這一欄可不可以不填，自己沒什么興趣愛好。這怎么可能呢？興趣愛好很簡單啊，就是你空閑的時候都喜歡做什么呀。 在簡歷中體現興趣愛好與崗位相符合。“興趣引領工作”?，F如今，用人單位在招聘時都希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和…

簡歷的作用在于向企業介紹自己，但是在簡歷的問題上,很多求職者都很頭痛,特別是應屆畢業生,第一次制作簡歷，不知從何下手。那么怎樣做一份特別的,能夠吸引住用人單位眼球的簡歷呢？最重要的是亮出閃光點，也就是抓住用人單位最關心的問題。 成績 無論是應屆畢業生還是在職場多年的職場人，都可以將自己在學習中、工作中取得的成績，向用人單位…

　　求職者找工作千萬不要心急，一定要做好準備，而求職準備最重要的一步，就是制作簡歷，只有制作出一份優秀的簡歷，才能讓自己在求職中充滿信心。才能為自己贏得更多面試機會。所以求職者首先要學習簡歷需要注意的以下幾點： 　　一、簡歷要時常更新 　　一些求職者多年后還是用著剛畢業找工作時做的簡歷，一些信息也沒有更新。明明是畢業了…

　　制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。所以大學生在準備求職前應該先做好一份優秀的簡歷。那么怎樣的才算是優秀簡歷？ 簡歷是否優秀取決于招聘人員。招聘人員每天要查閱數百份簡歷，所以給每份簡歷的時間只有10幾秒。這就要求求職者的簡歷要在10幾秒之內抓住招聘人員的眼球…

很難理解一些學生抄襲簡歷的行為，制作一份簡歷不需要你花費很多時間，也不用你像作家寫作一樣要搜腸刮肚寫很多華麗的語句。只需要你寫出自己的實際情況，真的有這么難。還是養成了抄作業的習慣？但是簡歷是沒有標準答案可抄的，一切以真實為準。而且簡歷抄襲對個人的不求職是相當不利的。 首先，顯示了你不夠誠實。誠信對于職場是非常重要的，…

求職者的簡歷不應該千遍一律，而應該根據招聘信息上的崗位職責來制作。不同行業的崗位對應聘者的要求會有所不同，所以求職者在制作簡歷前一定要分析崗位特點，并結合自己的專業、工作經歷、特長，制作出相匹配的簡歷。以下舉幾個例子： 應聘IT業的簡歷：IT行業是一個更新換代速度最快的行業之一，所以IT行業的招聘人才要求除了專業技術…

簡歷對于求職者來說是至關重要的，它決定著求職者是否有面試機會，如果連簡歷都沒有通過，沒有面試機會，又怎么找到一份好工作呢?？墒菍Υ绱酥匾暮啔v，水頭人才的態度還是不夠認真，在簡歷中出現很多問題，影響簡歷的質量。這是自毀前程的行為。所以在制作簡歷時，要注意預防以下幾種錯誤。 一、錯別字或者語法錯誤 這在簡歷中屬于低級錯…

簡歷的寫作技巧已經講了很多，但是水頭求職者的簡歷還是存在著很多問題，這不僅讓我們的求職者們感到焦急，因為投出去的簡歷都得不到回音。同時企業HR們也是備感頭痛，因為在大堆的簡歷中，還是挑選不到幾份滿意的簡歷。所以畢業生們還是得找出自己簡歷的毛病，多多改善才行。 　 簡歷太花哨 　　每年一到中秋節就會想到那些包裝精美的月餅…

繁瑣簡歷 這是應屆畢業生常犯的錯誤，總以為簡歷越厚越好，把簡歷寫成厚厚的一本自傳，自以為厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。但是那些厚的簡歷卻是最讓招聘人員頭痛的，招聘人員時間有限，他們喜歡能一眼看到重點的簡歷，所以繁瑣簡歷不受HR的歡迎。 一頁簡歷 有人會說簡歷不能太繁瑣，一頁簡歷怎么還是不行，簡歷要注重精簡是…