很難理解一些學生抄襲簡歷的行為，制作一份簡歷不需要你花費很多時間，也不用你像作家寫作一樣要搜腸刮肚寫很多華麗的語句。只需要你寫出自己的實際情況，真的有這么難。還是養成了抄作業的習慣？但是簡歷是沒有標準答案可抄的，一切以真實為準。而且簡歷抄襲對個人的不求職是相當不利的。

首先，顯示了你不夠誠實。誠信對于職場是非常重要的，求職者不誠信，提供虛假信息，造成信息不對稱，會給企業招人帶來很大的麻煩。用人單位在招人時也是將誠信擺在重要的位置。一個不誠實的員工是不值得企業信任的。

其次，說明你態度不認真、做事不勤奮。你也太懶了吧，連個人簡歷都不愿做。這種求職態度，讓用人單位很容易產生求職者對工作并不重視的感覺。求職者不負責的態度，也會讓人懷疑他的責任心和工作能力，這樣的求職者往往第一步就失了先機。
　　再次，不能完全展示你自己的才能。抄襲的簡歷格式、內容都是別人的，展現的是別人的才能與能力，并不一定適合自己，要從自己的特點出發，從各個方面將自己的能力、才華全面展現出來。讓面試官知道你是個什么樣的人，你喜歡作什么、擅長做什么、能做什么。只有面試官取得全面并真實的信息，才能知道你是否與崗位相匹配。
　　最后，抄襲的簡歷格式、模板都差不多，內容又沒有重點，閃光點，沒有特點，無法從大量的簡歷中脫穎而出，無法吸引招聘人員的眼球，很可能就直接被扔掉。只有用心去制作一份屬于自己的、與眾不同的簡歷，才能讓招聘人員眼前一亮，從中找到獨一無二的你。

　　因此，簡歷模板、他人的簡歷只可以用來參考，而不可以簡單省事地完全抄襲。如果你不善于設計，只要將自己的優點和不足實事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手，那就用足夠的時間，從形式到內容把簡歷設計得落落大方，但是千萬不能花里胡哨，那樣招聘方會認為你不夠踏實，只注重于形式。
　　在制作簡歷前，一定要從這幾個方面考慮：這份簡歷是否真實？這份簡歷是否和別人的雷同？這樣設計能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會關注這份簡歷？這樣用心制作出來的簡歷，定會助你走向成功。