求職意向其實很簡單，就是你要找什么樣的工作，但是為什么還是很多求職者不填或者亂填呢？作為求職者你去找工作，卻不知道自己要找什么工作，那你叫HR怎么錄用你呢。所以求職者在找工作錢一定要明確的指導自己的職業目標是什么，然后在簡歷的求職意向一欄中，明確地告訴HR你想找什么樣的工作。

現在求職者對于求職意向不明確的原因很多，以下幾種比較普遍?！　?/span>

一：求職意向：無
　　很多學生在高考填報志愿時，并不知道自己到底要學什么，可能選擇一些冷門專業；大學畢業后，也不知道自己究竟能做什么。所學專業與市場嚴重脫節，與自己的專業對口的職位少之又少。再加上剛畢業沒什么社會工作經驗根本就沒有明確的職業方向。這樣的情況在應屆畢業生中普遍存在。
　　二：簡歷求職意向太廣泛
　　這類求職者是由于專業比較熱門，學習成績優秀，加上溝通能力學習能力不錯，自我感覺找工作不難，興趣也廣泛，對各行各業都充滿新鮮感與好奇。所以就感覺自己這個也可以做，那個職位也感興趣、某個行業也系那個涉足等等這些想法就使得自己還是對自己的職業比較茫然。

三、專業與興趣矛盾

現在很多人找的工作都不是與專業對口的，在簡歷中專業名稱是“機械”，求職意向卻是經濟類相關職位；或者念的是會計，求職意向卻是化學類研究職位，這樣的求職者沒有理論知識的基礎，可能會使自己的簡歷不受歡迎。

四、想要轉行者的簡歷

很多人在同一行業呆久了，或者該行業不景氣了，會有轉行的念頭。但是寫簡歷卻是一件令人頭痛的事。所學專業、之前的工作經歷都與應聘崗位不同，讓用人單位只看到你想從事該行業的欲望，卻看不到你是否具備進入該行業的能力。
　　五、行業職位不了解者的簡歷

這個過程都是我們經歷過的，不知道這個行業是做什么的，這個職位要做什么，相同行業里不同職位如何分工、不同行業相同職位崗位要求有何不同。這么多的不清楚就使得求職者在選擇工作時手足失措。而這些自然也反映到了簡歷中。

　　六、對自身能力不明確者的簡歷

基于對職位的不了解，再加上對自身能力的不明確，不知道自己能不能擔任某個職位，或者就算自己不會，應該學一下就會了，連自己都不肯定自己行不行，更不要說讓HR相信你的能力。

以上這些就是造成職業目標不明確的原因，也就使得求職者在填寫求職意向時，不知從何下手的原因。但是求職意向是求職者對工作的期望和對職業的規劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更愿意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。

因此求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，了解行業，了解不同崗位的工作內容，寫簡歷的時候才能有的放矢。
　　如果有多項求職意向者，應該將職位分類，把不同類別的職位放在不同的簡歷上，多準備幾份簡歷，實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變，有針對性地制作簡歷。