個人求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷的一種表現。進而使對方了解此應聘者積極認真的態度，最后達到取得面談的目的。所以想要獲得一次面談機會，就要寫一封符合用人單位要求的求職信信。要著重從求職信的開頭、重點、要點去寫。

   開頭：求職信的開頭一定要開門見山，客套話不要太多，更不要東拉西扯，不然求職信只會是你求職的絆腳石。所以在開頭要直接寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
    這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
　　如：“尊敬的某某經理，您好，我從某某招聘網站上看到貴公司正在招聘***職位，在此冒昧寄上個人簡歷希望貴公司能夠閱讀并考慮給本人一個機會。”
　　重點：要對企業有所了解，并讓企業了解自己。

求職信的第二部分要寫出自己對申請職位的一些認識以及展現自己符合該職位的才能和經驗。簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。但是不要太長、太具體，因為在簡歷中可以具體陳述。而且廢話太多，也會使你的求職信無人問津直接丟進垃圾桶。在這部分你需要強調的是你各方面的才能、優勢、職業技能都將會有益于公司的發展，能夠為公司創造價值。一定不要在求職信中提及報酬，這些都可以在獲得面談機會后談及。還有就是在信中盡量少用“我”，不然會讓對方感覺到你太以自我為中心，相反你在信中一直把對方放在主導地位，會令對方產生心理上的優勢感與滿足感。

　　要點：聯系方式寫清楚。
　　在求職信中給出你的正確聯系方式，可以給出多個，并表明希望對方能盡快給予回音，這樣能讓對方感覺到你對這份工作的渴望與熱忱。

    很多人可能覺得求職信起不到什么作用，但是有些用人單位還是會根據求職信來考查求職者的表達能力、細節問題等。作為求職者不應該放過任何一個能夠幫助自己成功求職的機會。