簡歷的目的是讓HR發現你，并能從簡歷中了解到你是企業需要的人，所以在簡歷一定要突出展現自己的才能。

1、簡潔明了，用數字說話
    簡歷要注重有條理，清晰明了，重點突出，讓HR能夠快速且清楚地了解你的優勢，能力等，可以根據招聘單位招聘信息上的崗位要求，有針對性地將自己符合用人單位的要求一一列出，并用相關經歷加以證明。對于工作經歷，最好有具體的數據來佐證，如銷售人員用在工作中取得的業績量、銷售額等數據說話最直接，管理人員可以將自己的管理經驗寫出，在哪個公司從事什么崗位，負責的工作有哪些，有多少個下屬歸你管，與下屬關系如何，并可以描述自己在工作中處理過的某些緊急事件或突發事件。

2、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力
    求職者在求職前應明確自己的職業定位及求職目標，這樣才能有針對性地尋找自己的目標企業，在確定目標企業后，應通過網絡渠道、人脈關系，了解目標企業的背景、工作內容、企業文化及發展前景。再根據了解到的信息，分析自身符合條件的特點，能力。再將自己在教育背景、學校社團活動，參與過的比賽經驗、獲得的證書、榮譽、工作經驗或技能等方面，凸顯自己符合用人單位要求的技能，成就、優勢等，充分地展現給HR看。

3、表現誠意的求職信
    求職者可以附上一封求職信，簡單介紹自己的教育背景及工作經驗，展現自己的特點，并說明自己的職業規劃，這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。同時客觀的贊揚用人單位，即用人單位吸引你的地方。表達你對該企業具體某一職務的興趣，并在求職信中寫出招聘單位的名稱，這樣能表達你的求職誠意，及你對這份工作的熱忱。

這樣的簡歷說明你是一個有職業目標，又懂得提前準備，并且能夠充分展現自己是符合職位要求的，并且對工作充滿熱情與熱忱。相信這樣的簡歷能受到HR的喜歡，并給你一次面試機會。