1、教育背景

教育背景就是告訴用人單位你學了什么，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，重點課程有哪些，取得什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓（比如職業資格考試培訓）等。

2、工作經歷
    工作經歷就是描述你做過什么。對于學生來說，學以致用是非常重要的，如果只會學不會用，那么你只能讀一輩子書。所以大學生在校期間就應該多參加社會實踐或兼職，這樣經驗一點一點積累起來，這樣在簡歷中也有東西可寫，而且在實踐過程中也能從社會學習到人生閱歷，這樣在面對HR時也會更從容淡定。如果求職者參加的兼職很多，也不必全都列出來，太多太雜反而會讓HR覺得沒有重點，盡量選擇與應聘崗位有關的工作經驗列出。并詳細描述自己在工作中擔任的職位，工作內容，工作業績，工作中需要哪些能力，在工作中什么能力得到提升。
    3、基本信息及自我評價
    主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。這些信息的填寫沒有什么技巧可言，都必須實話實說。還可以附加一張照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。不過千萬不要藝術照，找工作不是選美，真實反映就可以了。對于自我評價，就是需要根據應聘崗位寫出自己的性格優勢，工作能力，工作態度等。所以一定要分析了解自身情況。充分展現自己能勝任該崗位。

    4、意向崗位。
    也就是求職意向，這是很重要的。這是告訴用人單位你想做什么，這樣有這類崗位空缺的用人單位就更容易找到你，有的求職者為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這樣不僅不會增加面試機會，反而會讓HR覺得你沒有明確的職業定位，是個沒有職業規劃的人而不看你的簡歷。投遞簡歷是有針對性的，只有明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。這樣才能找到人崗相匹配的職位。