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        簡歷制作的要訣---精確
        作者:wenzhang 日期:2012-10-31 瀏覽

        寫簡歷其實沒什么技巧,不過可以通過換位思考,讓自己站在用人單位的立場,試想如果你是用人單位的招聘人員,你希望從求職者的簡歷中獲得哪些信息。只有這樣才能精確的了解到用人單位的需求。用人單位是希望一個真實、能勝任工作,并且愿意與公司一同發展的求職者。
          1、你所有的消息必須真實,包括基本信息、教育情況及工作經歷。學歷、證書、業績、能力都不能捏造、夸大。對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。不需要將你做過的每件事都詳細地描述一遍,這樣的簡歷太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時間去讀它。你只需要將與應聘職位相關的經歷,或者能體現應聘崗位要求的能力的經歷列出,其余的一筆帶過。
          2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以,在簡歷上你必須清晰并完整地展現自己的優勢特長、工作能力、優良品質。你應聘什么樣的工作,你有什么優勢能夠勝任這份工作。最好是通過自己的實際經歷,并用數字來表述自己的業績。這樣能增加簡歷的說服力。
          3、求職意向,對于應急畢業生來說,一定要有明確的職業方向。一般企業如果愿意接受應屆畢業生,就不會對工作經驗要求太高,但是對于應屆畢業生的個人職業規劃比較關心,因為應屆畢業生比較好培養,但是必須要了解他們的職業興趣及職業方向是否符合企業發展方向。所以應屆畢業生一定要在求職前做好職業規劃,確定職業定位。只有這樣才不會出現在求職意向一欄中出現跨度極大的職位。只有意向職位明確,企業才會更準確地找到你。

        簡歷制作的要訣---精確

        寫簡歷其實沒什么技巧,不過可以通過換位思考,讓自己站在用人單位的立場,試想如果你是用人單位的招聘人員,你希望從求職者的簡歷中獲得哪些信息。只有這樣才能精確的了解到用人單位的需求。用人單位是希望一個真實、能勝任工作,并且愿意與公司一同發展的求職者。
          1、你所有的消息必須真實,包括基本信息、教育情況及工作經歷。學歷、證書、業績、能力都不能捏造、夸大。對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。不需要將你做過的每件事都詳細地描述一遍,這樣的簡歷太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時間去讀它。你只需要將與應聘職位相關的經歷,或者能體現應聘崗位要求的能力的經歷列出,其余的一筆帶過。
          2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以,在簡歷上你必須清晰并完整地展現自己的優勢特長、工作能力、優良品質。你應聘什么樣的工作,你有什么優勢能夠勝任這份工作。最好是通過自己的實際經歷,并用數字來表述自己的業績。這樣能增加簡歷的說服力。
          3、求職意向,對于應屆大學畢業生來說,一定要有明確的職業方向。一般企業如果愿意接受應屆畢業生,就不會對工作經驗要求太高,但是對于應屆畢業生的個人職業規劃比較關心,因為應屆畢業生比較好培養,但是必須要了解他們的職業興趣及職業方向是否符合企業發展方向。所以應屆畢業生一定要在求職前做好職業規劃,確定職業定位。只有這樣才不會出現在求職意向一欄中出現跨度極大的職位。只有意向職位明確,企業才會更準確地找到你。

          4、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業生,就必須把重點放在教育這一欄上,并有針對性地羅列一些學過的并與應聘崗位相關的專業科目。同時,也要寫出自己在校時的一些社會實踐、兼職、參加過的學校社團、比賽活動等,還有就是畢業前的實習工作,實習工作也能做為工作經驗的一部分,實習經驗相對而言更專業,更接近你的第一份工作。所以詳細描述你的實習工作,總結實習過程中學習到的知識及能力的提升。
          5、對于長時間沒有工作的求職者,比如說一個不斷忙于照顧家庭的家庭主婦,可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。還可以說明自己在平時經常關注時事,并且學習計算機的使用,一些軟件的學習等,主要說明自己不斷補充知識,沒有與時代脫軌。
          6、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上,而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同,就可以重點描述自己比較有成就的經歷,其他經歷只要簡單列出時間就可,不要出現工作經驗歷史空白期,就算有空窗期也要注明原因。

            所以寫簡歷一定要注意精確,只有明確地告訴對方你是他們要找的人, 企業才會快速并精確的找到你。

           

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