職場成功者身上都有獨特的個人能力和人格魅力。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。那么職場成功者應該具備哪些能力呢？

1、當機決斷

　　職場人總是前怕狼后怕虎，總是把事情想的太悲觀，害怕失敗，遇到事情總是左顧右盼、思前想后。不敢做決斷。從而錯失成功的最佳時機。而成功者就是有著當機立斷的能力，才能在機遇來臨時把握先機。

　　2、自我完善的能力

　　人人都有自己的缺點與弱點，不同的是，弱者把時間都浪費在掩蓋缺點上，而智者卻是把時間用于改善弱點，不斷地自我完善，這樣才能讓自己的弱點越來越少，最終成為強者。

3、挑戰困難

　　一般職場人都希望自己的工作一帆風順，但是這樣的工作會讓人漸漸失去斗志，就像斗雞一樣，你讓它天天有的吃，有的睡，它會越來越胖，養成不與人爭的習慣，身邊沒有刺激它斗志的東西，職場人也一樣，在順境中越來越墮落。真正的成功者應該不畏懼困難，相反把困境作為成功的跳板，只有在困境中人才會不斷自我提升。

　　4、及時調整心態

消極的人總是把事情想的很難，對自己沒有信心，無法承擔重任，而成功者就不會讓消極的情緒影響自己，工作中能夠及時調整心態，對任何事都保持著樂觀的心態，無論在什么樣的困境下，都相信會有柳暗花明的時候。

　　5、身體力行

　　只懂得紙上談兵，只會說不會做的人，永遠也不能體會到成功的喜悅，無論想法都好，都需要行動去落實。

　　6、巧妙利用人力資源

廣闊的人際關系是成功的基石，朋友多了路好走。成功者都是通過長期建立人際關系，并且在關鍵時刻，能巧妙運用人力將一件件棘手的事變得簡單。

　　7、及時調整職業規劃

　　成功者一定要具備及時調整職業規劃，在自己事業不斷發展的同時，對自己的要求也要越來越高，如果滿足于現狀，只能是短暫的成功者，很快會被人趕上。所以應該在不斷實現計劃，不斷調整目標。

最后成功者要善于總結自己、反思自己、比較自己，從而避實就虛，讓自己在職場上越走越高。