簡歷是決定你是否有面試機會的關鍵。所以水頭人才應該用心對待，不要讓HR對你的簡歷挑三揀四。制作一份讓HR點頭的簡歷。

    突出專業特點

每個專業有每個專業的特點，如營銷類需要突出自己的溝通技巧能力，國際貿易專業需要突出自己的外語能力。所以求職者在找與自己專業對口的工作時，就需要突出專業的特點，或者通過重點專業科目的成績來展現自己的專業知識能力。
　  突出技能特點

所以不僅要熟悉崗位，行業也需要多了解，只有了解，才知道需要什么技能，才能在簡歷中重點反映出來。

　　成績處理　具體情況具體分析

一些用人單位通過了解應屆畢業生在校成績來考核其專業知識水平及其對學習的態度。畢業生可以通過年級排名，或獲得獎學金來展現。如果成績一般可以寫排名，或者獲得進步獎學金來展現。如果總成績不好，但是有一兩門成績特別好，可以把單科成績寫出。

雖然說成績不能代表一個人的能力，但是處理成績，也能看出一個人是否懂得揚長避短。
　　工作經歷　有所取舍
　　一些求職者為了展現自己的工作能力，就把自己的所有經歷都列出，事實上并不是經歷越多越好，一些無關緊要的工作經歷還是刪掉。只要是把與應聘單位需要的技能有關的經歷寫出，如需要表達能吃苦耐勞，可以寫暑假做服務員，工作繁重時間長。在工作中鍛煉了自己吃苦耐勞的精神。

值得一提的是，應屆畢業生可以將自己寒暑假兼職寫出，因為相比較那些暑假2個月都只知道在家玩游戲、避暑、到處游玩的畢業生，企業更喜歡參加社會實踐，主動鍛煉自己的畢業生。并且暑假實踐也可以提升畢業生的交際能力。

忌抄襲簡歷
　　這個錯誤很少出現，但是也不是不存在，一些畢業生懶得寫簡歷，直接拿同學的抄襲，只是改一下名字等基本信息，其他都是照抄，連自我評價也一樣，甚至一些錯別字也一樣。如果簡歷投給同一家，肯定兩個人都沒機會。

簡歷是反映自己的真實情況，一定要寫出自己的真實經歷，以及自己感興趣的崗位。如果連寫簡歷的時間都不肯花，懶成這樣，企業怎么敢用你。