一般求職者在參加完面試后都會對自己的面試結果做一個分析，通過自己在面試過程中的表現，給自己打分，猜測面試成功的幾率。 有些人可能會覺得自己面試時，太過緊張，沒有發揮好，或者通過面試官對職位了解，發現自己確實達不到要求?；蛘呙嬖嚬俚谋砬橐呀浾f明自己被淘汰了。那么這些人就只有繼續他們的求職路。 但是還有一部分人覺得自己表現…

面試展現獨立能力，不帶親友團 　　一些求職者喜歡要父母或者朋友陪同參加面試，這給面試官的第一印象就是依賴性太強，不夠獨立，沒有主見。面試官又不是才狼虎豹有必要帶親友團嗎？再次有親友團在身邊，他們是不是插嘴，讓面試官看不到你的真實能力?？赡苡行﹦偖厴I的求職者，考慮安全問題，怕遇到求職陷阱之類的，就算是這樣也可以讓父母在公…

最近公司在招聘銷售人才，在招聘市場上銷售人才是比較熱門的，從招聘方來說，對銷售人才有需求的企業相當多；而找銷售工作的求職者也不計其數，但是為什么就招不到相匹配的呢？ 問題出在了銷售人員面試技巧上，有些銷售人員的銷售經驗是很豐富的，但是在面試過程中卻存在不少問題。那么銷售人員面試有哪些需要注意事項呢。 一，儀表儀容 銷售…

很多求職者在接到面試通知后，要么是只顧高興，什么都不準備，有些是一接到面試通知就去參加面試，兩手空空什么都不帶。等到了面試地點后，面試官問有沒有帶簡歷，“沒有”，讓他填一份簡歷，他連筆也沒有。 還有一些人呢，就是接到面試通知后，就開始緊張起來，在電話中一直詢問要帶什么，接著就是一大堆東西往包里塞，出門前還擔心有什么忘記…

一般面試官會錄用你，說明從你身上看到了企業需要的優勢特長。所以面試者最重要的事就是要盡量展現自己的優勢，但是在實際的面試中，面試者往往將面試的重心放在隱藏自己的缺點。 所以面試者要消除完美主義的思想，完美主義者希望自己在別人眼中是完美的，但是卻總是發現自己這樣那樣的小毛病，剛開始他們總是想方設法去掩飾自己的不足之處，但…

人有聽說讀寫的能力，在面試中不僅要聽更重是會說、敢說。能夠有效地進行交流，才能讓面試官了解到更多有關你的信息。 有的求職者，學歷資質不錯、專業知識成績也非常優秀。如一個重點大學，本科、英語專業、英語水平過了專業八級的求職者，去應聘外貿翻譯。從他的條件來看是非常符合的，所以他贏得了面試機會。但是他的面試表現卻令人跌破眼鏡…

年后又是求職招聘的高峰，過完年后求職者都迫切希望能找到一份滿意的工作。當然年后發出招聘信息的單位也很多，所以求職者多多少少都會受到一些面試通知，但是卻總是被淘汰，不知為何緣由。 很多招聘單位的HR也表示，年后找工作者被淘汰并不是由于學歷、經驗、技能等原因，而是普遍存在幾個不良情況。 第一：不誠實 很多求職為了獲得自己心…

大家都知道用人企業招聘人員給每份求職簡歷的時間都很短，但是這么短的時間里，他們是根據什么來篩選簡歷的呢？ 1、簡歷的長短 招聘人員平均在每份簡歷上花費的時間30秒，時間這么短所以一般招聘人員只能看一頁的內容，所以簡歷不能太長，而且要點要突出，不要太過繁瑣讓招聘人員找不到重點。有些篇幅過長的簡歷招聘人員只看前面一點內容或者直…

面試對于沒有工作經驗的求職者來說，是件非常頭痛的事，一般用人單位都是通過求職者之前的工作經歷來考察求職者的職業能力，而應屆生沒有工作經歷，也就不知道從哪些方面去準備面試。 找工作是每個應屆生都要經歷的，能否成功獲得自己心儀的工作，關鍵還是取決于你為工作為面試做出的努力，只有提前做好面試準備，才不會讓自己的面試中不知所措…

可能相比氣氛緊張的面試，面試者更喜歡閑談式的面試，但是在面試中東拉西扯與面試無關的事，可能會是面試官的一個陷阱，面試者一定要小心應對。 面試官與你閑扯，可能分為以下幾種情況： 一，面試官覺得你情緒太緊張，所以通過閑談讓你放松。 在這種情況下，面試官會在適當的時候將話題轉移到面試上，所以面試者也不用太過擔心，盡量讓自己放…