很多求職者在接到面試通知后，要么是只顧高興，什么都不準備，有些是一接到面試通知就去參加面試，兩手空空什么都不帶。等到了面試地點后，面試官問有沒有帶簡歷，“沒有”，讓他填一份簡歷，他連筆也沒有。

還有一些人呢，就是接到面試通知后，就開始緊張起來，在電話中一直詢問要帶什么，接著就是一大堆東西往包里塞，出門前還擔心有什么忘記帶了。在面試過程中，時不時在凌亂的包里找出一樣東西。

其次參加一次面試應該要輕裝上陣，不能帶太多東西，會給自己增加不必要的負擔，而且東西越多越就越亂，這樣顯得你沒有條理。當然也不能什么都不帶，領導視察都還得帶著筆記錄呢，更何況你是去找工作，你要有所準備，才會有所收獲。那么到底參加面試要帶什么呢？

一、簡歷、相關專業證書

最近發現一個奇怪的現象，只有剛畢業的大學生參加面試時會帶上個人簡歷、證書等資料。但是有些帶的太多，無論跟應聘崗位有沒有關系，只要是證就帶上，擺在桌上一大堆。如果你一天要參加幾場面試，可能都會體力透支。其實只要帶上畢業證書、以及與崗位相關的專業證書，比如應聘會計崗位，帶上與會計相關的會計證就可以了，對于其他一些證書，你只需要在面試中提一下就可以了。

二、筆和記事本

個人認為筆跟記事本應該是求職者在找工作期間隨身攜帶的東西。在找工作期間，可能會在無意之間獲得招聘信息，比如說在網吧上網看到網上招聘信息，或者有朋友介紹工作，你需要記錄聯系人及聯系方式，再者可能你在街上或者其他戶外場所接到面試通知需要記錄。

那面試過程中什么時候需要用到筆呢？填簡歷時需要吧，雖然一般招聘單位會提供，但是你帶著會讓人覺得你很注意細節，在面試時，你也應該適當做些記錄，比如面試官在介紹公司的一些情況以及對崗位工作的介紹，如果面試官看到你對這些內容作記錄，那么他就能看到你對工作的熱忱，并且職場人應該具備隨時做記錄的習慣。有時面試官需要用筆，而手邊沒有筆，這時你遞過去，面試官肯定會對你產生好感。所以筆與記事本應該隨身帶著。

三、自信與微笑

    這是面試最重要的法寶，將你的自信融入到微笑中，不僅僅是展現了外在的親和力，更重要的是散發了內在的氣勢。首先自信是自我認可，也就是他了解到自己身上的優勢。所以當我們看到一個很自信的人，也會自然而然地相信他有讓他值得驕傲的優勢。這種思想會先入為主。其次保持自信的人能夠比較自然地將自己的優勢展現出來。面試的成功需要面試官的認可，但在這之前需要應聘者先自我認可。