可能相比氣氛緊張的面試，面試者更喜歡閑談式的面試，但是在面試中東拉西扯與面試無關的事，可能會是面試官的一個陷阱，面試者一定要小心應對。

面試官與你閑扯，可能分為以下幾種情況：

一，面試官覺得你情緒太緊張，所以通過閑談讓你放松。

在這種情況下，面試官會在適當的時候將話題轉移到面試上，所以面試者也不用太過擔心，盡量讓自己放松。

二，面試官考察你是否能把握面試重心

作為面試者時刻要記住自己參加面試的目的是為了獲得這份工作，如果你只是跟隨面試官一直在閑扯，這樣會讓面試官覺得你是一個抓不住事情重點，沒有時間觀念的人。所以你一定要把重心放在面試上，對于面試官的閑扯，簡單應對后，要及時將話題轉移到面試主題上。

三，考察面試者在放松狀態下真實表現

    很多人都會在面試中將自己不好的一面隱藏起來，但是如果實在閑談這樣的輕松環境中，面試者可能會在不自覺的時候，將自己的真實一面展現出來，如平時的一些壞習慣、說粗話、坐姿、小動作等。所以面試者只要進入面試地點就得保持良好的職業素養，適當的緊張有助于面試表現。

四，從不同角度考察面試者

往往很多面試者都會從職業性方面去準備面試。但是企業需要的是一個綜合素質較強的人才，所以面試者會通過閑談來了解比對一些實事的了解，或者看一個人視野是否寬闊。針對這種情況，面試者應該在閑扯中發表自己的一些觀點，如果碰到確實沒有了解過的東西，就可以直接說自己不清楚，但是可以說明自己對另一話題的獨特見解。