資訊中心-職業指導-水頭人才網

2012-10-29 / 作者：wenzhang

很多職場新人在試用期很怕在同事面前揭短，所以遇到不懂的地方也不敢請教同事，不懂裝懂，這樣不僅使工作無法進行，也會讓自己的工作技能無法得到提升，給自己今后的工作造成更多麻煩。 1、敢于提問，不懂不裝懂試用期不僅是一個考核期也是一個培養期，所以職場新人在試用期內應該敢于提問，積累更多專業技能，只有在學習中不斷提升，才能使…

大學畢業生不要把文憑當成是自己求職的法寶

2012-10-29 / 作者：wenzhang

記得以前老師鼓勵我們的一句話，通過中考就是半只腳踏進了大學，進了大學，找一份好的工作就不愁了。也正是這樣的一句話，使得很多大學生，在大學根本就沒有用功學習，只為混一個文憑，但到畢業找工作時才發現求職只有一張文憑遠遠不夠，企業更看重的是能力。一、轉變自身觀念，意識到考上大學并不代表有了鐵飯碗。很多農村家長和學生還…

水頭職場新人應學習職場人的思維方式

2012-10-27 / 作者：wenzhang

　　很多職場新人尤其是剛畢業的學生，對于職場的一切都感到陌生，不知道如何融入到企業中去，其實是他們不能以職場人的思維去對待工作，沒有進入到職場人這個角色，所以職場新人首先應該學習職場人的思維。第一、主人翁的思維作為一個職場人，應該置身于企業，因為我們是企業中的一員，所以看問題的角度都應該站在公司的角度，而不是像旁觀…

創業前應該做哪些準備

2012-10-26 / 作者：wenzhang

最近一個朋友對于自己繼續求職還是創業比較糾結，他有明確的目標，但是卻還沒有做好創業前的準備。朋友是室內平面設計師，一直在裝修公司工作，在設計方面技能已經很成熟，前段時間因為公司克扣工資，而離職。但是離職后他就不知道是開始實現他的目標，自己開公司還是繼續求職。他詢問他身邊所有的朋友，朋友給他的答案有的是創業，有的是繼續…

水頭人才應該為自己做職業規劃

2012-10-26 / 作者：wenzhang

水頭職場人應該為自己的職業生涯做一個合理的規劃，這樣才能讓自己的職業目標更快實現。職業目標的實現需要我們踏踏實實做好準備。　 1、踏踏實實做好本職工作進入一家公司后希望得到提拔，晉升，就必須要先適應自己崗位的工作，只有一步步學習現任崗位上的技能，慢慢勝任本職工作，并在本職工作上取得業績，只有這樣你才可能得到老板的賞識…

水頭職場人應時刻保持職場危機感

2012-10-25 / 作者：wenzhang

一些職場新人為自己在如此嚴峻的就業形勢下找到一份穩定的工作感到慶幸，但是卻忽略了還有一個試用期的考核，及企業隨時會裁員的可能性。所以職場人應時刻保持危機感，只有在危機感下才能不斷激發自己的潛能。職場新人剛進入企業時，對什么都是充滿好奇、新鮮感。工作也非常積極。主動承擔打掃衛生，端茶遞水等苦力工作，工作也能提前完成，并…

水頭求職者需要掌握的網上求職技巧

2012-10-25 / 作者：wenzhang

　　網絡逐漸成為生活的一部分，也確實為我們帶來了很多的便利，現在找工作也不像以前那么累，要自己東奔西跑到處找工作，網絡求職越來越流行，只需要在網絡上就可以找到自己心儀的工作。不過網上求職也需要注意技巧。　　網上簡歷要有特色制作簡歷是網上求職中的第一步，也是關鍵的一步，很多求職者的簡歷無人問津，因為他們平鋪直敘的描述…

水頭職場人如何轉壓力為動力

2012-10-24 / 作者：wenzhang

繁重的壓力讓很多上班族變得麻木，對工作越來越沒興趣，每個星期一都在盼望星期五的到來，上班的幾個小時是最漫長的時間，開始磨洋工地“混日子”。怎樣才能找回激情飛揚的自己呢？　　第一，勇于接受挑戰　　每個人都希望一帆風順，但是又對平淡無奇的生活感到厭煩。希望自己的生活多彩，就要勇于接受挑戰，面對棘手問題時，控制不良情緒，…

給水頭大學畢業新生的職業建議

2012-10-24 / 作者：wenzhang

應屆畢業生在求職路上總會有迷茫的時候，在遭到幾次用人單位的拒絕后難免會有點沮喪，這是每個求職者的必經之路，以下給出幾點建議，相信大家的職場路會更好走。要對自己有信心，發掘自身優勢，不要覺得自己剛從學校出來，對什么都不懂，其實應屆畢業生有很多優勢，學習能力強，可以迅速掌握最新技術；與年長的職場人相比，能很好地適應新變…

水頭職場前輩的求職經驗

2012-10-23 / 作者：wenzhang

　　每年的畢業季就是找工作的高峰時節。應屆畢業生也都忙于找工作，但是都像無頭蒼蠅一樣亂撞，毫無頭緒。所以找工作不用急，先聽聽職場前輩的一些求職經驗：　　一、簡歷要詳，又要簡　制作簡歷一定要充分并完整地把自己的優勢展現出來，不然簡歷就起不到推銷自己的作用。但同時，不能冗長，一些虛的東西點到為止，言簡意陔，所以又要簡…