記得以前老師鼓勵我們的一句話，通過中考就是半只腳踏進了大學，進了大學，找一份好的工作就不愁了。也正是這樣的一句話，使得很多大學生，在大學根本就沒有用功學習，只為混一個文憑，但到畢業找工作時才發現求職只有一張文憑遠遠不夠，企業更看重的是能力。

一、轉變自身觀念，意識到考上大學并不代表有了鐵飯碗。
    很多農村家長和學生還抱著上了大學，就意味著有了一個美好的前途。隨著大學的擴招，大學生越來越普遍，競爭越來越激烈，同樣都是大學生，如果沒有什么優勢，才能，企業憑什么要錄用你呢，就算跟學歷低的人相比，別人擁有的實際工作經驗，而你只有一張紙，你的競爭力也是很低的。所以要想成為職場中的勝利者，就應該為自己準備更多籌碼，而不是只看著那一張文憑。在學校時努力學習，提升自身更方面的能力，如學習能力，交際能力等不虛度光陰，為自己的未來奮斗。
    二、明確自身目標。
   分析自身條件，選擇適合自己的職業，如果選擇先就業后擇業，也不要輕易換工作，即使要換工作，在換工作前分析自己是不是真的不適合這份工作，是什么原因，自己是否找到適合自己的職業目標，如果沒有，還不如繼續目前的工作，直到找到自己的職業方向，不然只會一直不停的找工作換工作。

 三、認清市場形勢，咱不能改變環境便只有學著改變自己。
    企業并不在乎你的學歷有多高，而是在乎你有什么才能，能給企業直接帶來多大效益。很多大學生自視清高，在實習期間紀律性不強，責任感欠缺，做事不積極等，而職業學校的學生，因為自身學歷不高，下意識地會放低自己的身段，并且技術對口、過硬，一開始工作就能馬上給企業帶來效益，企業需要的是效益，而普通大學生學的大多為理論知識，這是不爭的事實，所以，大學生要想在新的工作崗位站穩腳跟，就應該轉變自己的心態，摘掉自己的學士帽，卷起袖子努力工作，放下高傲的自尊，在工作中多虛心請教，只有在實踐中不斷提高自己的工作技能，從各方面完善、提高自己。這樣才能成為真正的職場人才。
    所以不僅僅是畢業大學生應該轉變觀念，應該從剛進入大學的學生開始，要懂得職場不僅僅需要的是文憑，而是實力，在學校時就應該注重實踐與理論的結合，認真對待每一堂課，珍惜每一個學習的機會，要有所得，由理論性人才轉向實踐性人才。只有這樣才能給自己就業提供競爭力，也為用人單位提供更多實用性人才。