其實人都很自私，總想著別人對自己不好、別人侵犯了自己的隱私、別人不顧自己的感受，別人不給你面子等等。其實靜下心來想想就會發現自己也是那樣對待他人的。每個人都會有自己的自尊心，都希望自己的自尊不被傷害。所以要想保護自己的自尊不受傷害，就要先想著去尊重他人的自尊。把自己對自尊心的要求平等地予以他人，那么至少可以減少不必…

如何快速融入企業，與同事建立良好的關系，和睦相處，并在工作上取得成績、順利度過自己的試用期。相信這些問題都是職場新人剛進入職場時比較關心的問題。要做到這些，雖說不難，但是還是有很多人走了彎路。如何才能少走彎路，快速到達目的地呢？ 1、做好自己本職工作，不受其他同事的消極影響 我自己就遇到過這樣的事，剛畢業去外地找工作，…

職場新人初入職場，總會覺得身心疲憊，要適應新環境、新同事、要學習工作技能、又要學習職場人際關系，還要懂得表現自己。這與在學校時，只要自己努力學習就能考出好成績，相比要復雜多了。如何能讓自己輕松游刃職場中呢。 保持職場適當距離 很多情況下同事之間也會存在利益沖突，如果在平時是關系很好，到利益沖突時，就會因為利益而傷害到彼…

“拜碼頭”是職場新人的必修課，職場新人剛進入一個陌生的環境，要認識新的同事，并讓他們也認識自己。 上班第一天一定要保持良好地精神狀態，要給公司同事留下一個精神抖擻的第一印象。一般上班第一天不會有什么工作任務，只是讓你熟悉環境與同事。所以你的主管會帶著你一個部門一個部門的拜訪，并會簡單介紹他們的工作職責，以便你在今后的工…

　　說話是一門藝術。從說話的技巧可以看出一個人的整體素質及能力.懂得說話技巧者，掌控事情。掌握說話技巧者，影響他人。會說話的人能夠將事情大事化小，小事化了。并且能為自己營造一個廣闊的人際關系。所以說話技巧是非常重要的。尤其在職場，說話技巧可以讓你左右逢源、可以說服客戶購買你的產品，可以讓領導心甘情愿給你加薪升職，也可以讓…

剛畢業的職場新人，往往會覺得很迷茫，有些可能是因為理想與現實的差距讓你無所適從，有些可能是因為從學生向職場人的角色轉變很困難。但是要相信每個職場人，無論他現在有多牛，也是從你此時的境況一步一步走過來的。所以面對職場中的困難要有信心，相信自己一定能夠一一克服。 1、不要浮躁 求職時太急躁，不要因為別人已經找好工作，自己…

職場有很多跳蚤，他們總有那么多跳槽的理由，工作性質不適合，本身好動的人，可是找一份會計工作，每天坐在辦公室對著一堆數據，當然受不了；工作太繁瑣，一些不是本職工作也常常分配給我，我又不是雜工；老板脾氣不好，總是無緣無故罵人，我才不做他的出氣筒；沒有發展空間，做了兩三年，沒升職，沒加薪；失戀了，離開這個傷心地，換個環境療傷…

在職場中，領導和下屬的關系十分微妙，許多人都對領導有種敬畏感，不太想打交道。大家都有一種感覺領導不在的時候會自在很多，并不是說領導不在就不工作，但是心里就是更輕松。這可能就是員工與領導之間的隔閡吧。 但是事實上與領導打好交道能利于工作的開展，最起碼溝通上會更順暢。但是很多情況下員工盡量避免與領導相處。如何培養與領導的相…

很多企業管理者總會抱怨說公司員工總是沒精打采、有氣無力。整天沉沉悶悶的，也不愛說話，跟他們聊天也不怎么愛搭理，感覺像老油條。早上來上班一副沒睡醒的樣子，快到下班時又感覺餓得要命，中午來上班也是睡眼朦朧，最精神的時候可能就是下午快要下班前，就一起討論著晚上去哪happy。 每天繁重的工作以及壓力可能確實讓你感覺很郁悶，沒有活力…

敬業是職場最重視的美德，只有敬業的人，才會對工作、對公司，對老板負責，也才會在工作中保持嚴謹的工作態度，注重工作中的細節問題。敬業的人會忠誠于企業，在企業發展時，為企業感到高興，企業出現危機時，也能與企業同舟共濟。所以用人單位在選擇人才時也相當看重求職者是否具備敬業精神。 這也就決定了求職者在求職時要保持敬業精神。然而…