職場有很多跳蚤，他們總有那么多跳槽的理由，工作性質不適合，本身好動的人，可是找一份會計工作，每天坐在辦公室對著一堆數據，當然受不了；工作太繁瑣，一些不是本職工作也常常分配給我，我又不是雜工；老板脾氣不好，總是無緣無故罵人，我才不做他的出氣筒；沒有發展空間，做了兩三年，沒升職，沒加薪；失戀了，離開這個傷心地，換個環境療傷、、、、、、

總之千奇百怪的原因都有，很多人都相信“樹挪死，人挪活。”總以為跳槽能改變目前的狀況，所以在工作中一有不順就跳槽。卻不知頻繁的跳槽，對自己的職業發展是相當不利的。

1、工作經歷太多

在找新工作時，你的簡歷上就會有密密麻麻的工作經歷，而這樣會影響面試官對你的印象。面試官會覺得你工作不穩定、忠誠度不高。他不會冒險把你招進來，你又很快跳槽。所以頻繁跳槽會讓你找工作更難。

 2、需要重新適應新的環境

跳槽到一個新環境，需要付出得更多。去適應新的環境、與新同事建立良好的人際關系這些都是需要付出心血和時間的。而且陌生感會讓你失去主人翁的感覺，在熟悉的環境，我們會覺得自己是主人，是在自己的地盤，做起事來會更順手，而且一些東西放置的位置也很清楚，而在新的環境中，你總有一種寄人籬下的感覺，不懂的地方很多，經常問同事可能他們會嫌棄。總有一種縮手縮腳的感覺。

3、浪費時間

職業技能的培養需要連貫性，突然轉換到新領域，之前的技能可能沒用就會被擱置，以及一些客源也會慢慢流失，沒有為自己將來事業上的質變，做量變的積累，總是半途而廢，到頭來就是什么都沒做成。

4、跳槽成癮

在經歷了多次跳槽后，會不自覺地養成一條習慣：當工作不順時想跳槽，人際關系緊張時想跳槽，想多掙幾個錢時想跳槽，甚至沒有任何理由也想跳槽，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。永遠缺乏克服困難的勇氣和決心。

所以，先別忙著跳槽，最重要的是搞清楚自己到底適合做什么，如果自己現在從事的工作是適合自己的，就應該要繼續堅守自己的崗位，一些困難要通過自己的努力去解決去改善。而不是一味的逃避。但是如果真的不適合，就先想好自己適合什么，再有針對性的跳槽。只有提前做好自己的職業規劃，才能在遇到挫折時，懂得向前看，跳過眼前的坎兒，一步一步朝自己的目標走去，而不是什么都沒弄清楚就盲目跳槽，這樣自己在職場上很難取得發展。