在職場中，領導和下屬的關系十分微妙，許多人都對領導有種敬畏感，不太想打交道。大家都有一種感覺領導不在的時候會自在很多，并不是說領導不在就不工作，但是心里就是更輕松。這可能就是員工與領導之間的隔閡吧。

但是事實上與領導打好交道能利于工作的開展，最起碼溝通上會更順暢。但是很多情況下員工盡量避免與領導相處。如何培養與領導的相處之道呢？先看看以下幾種情況你會怎么處理吧。

　　與領導共處一室辦公

一些行政人員或者助理、秘書可能就經常遇到與領導在一個辦公室工作，甚至是同一張辦公桌電腦背對背挨著，這種情況估計會讓很多人抓狂。很多人會有一種心理，就是不喜歡別人看著自己工作，更何況是自己的上司呢。但是無論你怎么糾結，還是得工作，既來之則安之吧。

其實每件事都有他的兩面性，關鍵是你從哪面看。與領導一起工作，確實會讓自己很不自在，但是換個方向看，你近距離接觸領導，一些公司政策、消息你都可以第一時間知道，在工作中遇到什么無法確定的事也可以及時請教領導。而且因為有領導的監督，你的工作肯定更有效率。而且你工作態度，工作努力這些都會被領導看在眼里，以后有什么提升機會，領導也會第一時間想到你。

　　2、怎么應對領導對你的共餐邀請

這里可能有很多種情況，第一，公司其他同事也會參加的聚餐，這種當然是大方的接受，有得吃又可以增進同事間的友誼。第二種，領導單獨請你，跟你聊聊工作中的事情，這種可能是老板對你的工作比較滿意，想犒賞你。第三種，領導在平時就把你當朋友，朋友間吃頓飯很正常。第四種，老板對你有意思，如果是，平時你也應該會注意到，此時如果你對這人又只想敬而遠之，就找借口不去，或者多邀幾個同事一起去。

　　3、怎么應對領導讓你做一個你很難完成的工作

領導的任務當然不能拒絕，先接下來，自己試試，因為很多事情往往沒有想象的那么難，而且能邊做邊想出辦法解決。但是如果能力有限，就一定要承認，不要死撐，這樣完成不了任務，后果更嚴重?？梢韵蝾I導要求增加人手幫忙。相信老板會因為你這種負責的態度，而欣賞你。

　　5、當領導批評你

沒有人希望被領導訓。但是遇到這種情況，千萬不要想著找借口推脫責任，先虛心認錯，再了解事情的緣由，分析問題，找到解決問題的辦法。而不要因為挨罵就悶悶不樂好幾天，這樣只會讓領導對你更加反感，甚至直接辭退。領導可以理解每個人都會犯錯，但是不能容忍自己的員工連小小的挫折都無法承擔。

    往往覺得比較難面對的事，你能夠坦然面對，你就略勝一籌。與領導相處好了，對個人的職場發展有很大的幫助。所以職場人應該勇于挑戰，多與領導接觸，相信領導不僅能給你能力上帶來提升，物質上的回報也會更豐厚。