網絡逐漸成為生活的一部分，也確實為我們帶來了很多的便利，現在找工作也不像以前那么累，要自己東奔西跑到處找工作，網絡求職越來越流行，只需要在網絡上就可以找到自己心儀的工作。不過網上求職也需要注意技巧。

　　網上簡歷要有特色

制作簡歷是網上求職中的第一步，也是關鍵的一步，很多求職者的簡歷無人問津，因為他們平鋪直敘的描述很難產生令人眼睛一亮的效果。出色的個人簡歷一定要有重點。簡歷的作用就是把自己推銷給用人單位，所以寫簡歷前一定要了解到用人單位的用人要求，再用精簡的語言，來表達自己是符合用人單位的要求，能夠勝任應聘崗位。

當然不是你說能勝任就能勝任，需要通過描述自己在學?；蛘咴谥暗墓ぷ髦械囊恍┙洑v，來闡述自己有什么優勢，技能，工作能力及良好的工作態度。只有充分的實例證明自己的能力，才能贏得用人單位的青睞。

　　要有針對性地投遞簡歷

許多求職者因為網絡投遞簡歷方便就采取海投。每天要投遞成百上千的簡歷，希望這樣能有更多的工作機會，事實上，這樣不僅浪費了時間跟精力，有時還會重復向同一家用人單位投遞簡歷，這樣會使用人單位感到反感，再者每天投遞這么多簡歷，無法對每個自己投遞的單位都了解，即使有面試機會，你對用人單位也不了解，也會在面試中顯示自己求職意向不明確。

所以投遞簡歷也要有針對性，首先要選擇適合自己的崗位，再了解企業的信息，如果確實感覺不錯，再投遞簡歷。而不是不管三七二十一隨便投遞簡歷，等到收到面試通知時，又覺得不適合自己，這樣不僅浪費自己的時間，也是浪費招聘單位的資源。

　　多了解公司的信息，防欺詐

　  目前普遍存在就業難的問題，所以求職者很珍惜每個面試機會，以至于面對一些企業要求先交手續費也照做。網上招聘為畢業生提供了更廣闊的就業選擇空間，但是網上也存在著諸多陷阱，比如虛假信息、垃圾信息等，所以在收到面試機會時，不要高興太早還應小心陷阱。

　　畢業生應通過多種渠道多方面了解招聘單位，網絡或者招聘單位所在地的朋友了解企業信息，有些公司不止采用一種招聘方式，在網站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規模大，比較可信。其次在應聘時，一定要對公司的地址進行核實，以辨別是否是“皮包公司”。最后，我們在應聘時不僅要反復看清楚公司的營業執照。而且絕對不要交任何費用，求職是不用交任何手續費的。