對于水頭應屆畢業生來說，第一份工作是職業發展的平臺，是踏入社會的第一堂課，能為自己的將來積累資歷。所以選擇第一份工作時要謹慎。 第一份工作重在選擇發展空間大的，包括企業、個人的發展，只有找一個有競爭力，運營正常，能夠長久發展的企業，才會對自己的職業發展有利。并且要看自己應聘的崗位，企業是否有明確的晉升方向。如銷售代表—…

求職路上，水頭人才濟濟，怎樣才能讓自己應聘時脫穎而出，獲得心儀工作呢。 一、要分析自己，確定職業目標 了解自己需要全面，不僅要分析自己的專業知識、工作技能、還需要分析自己的特點、興趣愛好、性格、優勢等。分析自己是一個性格外向、活潑、善于溝通的人，還是一個內向、冷靜、善于學習的人？因為性格定位決定著你的行業定位。外向的人…

每個企業每個崗位的要求都是不一樣的，但是水頭求職者可以通過培養自己的綜合技能，提高自身綜合素質。如果擁有以下這些綜合技能，可以增加求職者獲得工作的機會?！　? 一、學習的能力 人無完人，不可能有人每個領域都通曉，每個行業都了解，每項技能都精通。人總會有不懂與不足之處。存在缺陷不足，并不可怕，可怕的是沒有學習的能力。用人單…

很多水頭應屆畢業生在找工作時并不是找與自己專業對口的工作，原因可能是專業不精、對自己專業不感興趣，或者兩者都有。很多畢業生在高考后對專業不了解，聽從老師或家長選擇了專業，在進入大學后發現，自己對該專業并不喜歡，因此也沒有認真學，在求職時，自己專業不精，找對口的職業不感興趣，其他職業又不熟悉，那么應屆畢業生專業不精時應如…

水頭職場新人初入職場，從學生到職場人身份轉變，最需要學習的就是如何處理職場中的人際關系。校園中利益沖突比較少，人際關系比較簡單。進入職場需要學習職場交際法則，這樣才能讓自己在職場中更好地展示自我。 1.人際關系的建立是一個長期的過程，就如同學的友誼也是，，如果不是長時間的聯系，也會慢慢疏遠。在旅途中遇到一個相當聊得來的游…

公司對待新員工都會有一個試用期來考核新人員是否符合公司的要求。所以職場新人在試用期內要注意自己的言行舉止，千萬不要試用期都過不了，那之前的那些努力都白白浪費了。 　 所以，對于新員工，一定要做到以下幾點： 　　一、明確工作職責 　　首先進入公司要知道自己是來干什么的，當然我們是去工作的，所以首先要了解自己的工作內容，崗…

在職場中，有著形形色色的人，有的人特別受同事的喜歡，領導的欣賞。有的人卻遭同事排擠，讓老板頭痛。所以職場人應該盡量做受歡迎的，雖然無法做到每個人都左右逢源，但是起碼不要做最排擠的。什么樣的人在水頭職場是最受職場排擠的呢？ 太過情緒化 經常會聽到職場人說老板的情緒喜怒無常，事實上這種情緒化，更多的是體現在辦公室職員。尤…

作為準職場人，都急于找工作，都會參加一些招聘會，那么參加招聘會有哪些需要注意的呢? 一、準備一份簡歷 水頭職場新人求職第一步，就是根據自身條件，制定一個適合自己的職業規劃，在根據職業規劃，為自己制作一份求職簡歷，將自己的基本情況、受教育情況、求職意向、聯系方式等內容用精簡的語言展現在簡歷上。要求實事求是、語言精練、主題明…

　 大學生在校園時養尊處優，一直把就業問題放到畢業后再考慮，事實上求職是一個長期的過程，不應該畢業時才來考慮。水頭職場需要的不是充滿書生氣息的學生，而是一個有職場氣質并有學生沖勁的員工。所以大學生在校時應提前為進入職場做準備。 　 在校為就業做鋪墊 從進入大學校門的第一天起，大學生就應該根據自己專業不斷為自己設定目標，有…

水頭職場新人在通過簡歷的層層選拔，并在面試中脫穎而出，終于成功進入了自己心儀的公司。對自己的第一份工作充滿陌生與好奇。那么職場新人應該如何度過入職第一天呢？ 第一、要注意著裝 通過第一次去面試時，觀察公司人員著裝情況，看他們是同一工作裝，還是正裝，或者是休閑裝。穿著整齊，干凈。并且前一天要注意休息，不要熬夜，讓自己保持…