做水頭專業的人力資源交流平臺，水頭人才網www.wxjlcooler.com.cn/ 水頭人才網（www.wxjlcooler.com.cn）是利用互聯網技術提供優質人力資源服務的針對水頭地區的專業人才網站。作為水頭地區權威的招聘網站，我們為水頭企業及水頭求職者提供招聘與求職的網絡信息平臺，提供專業的人力資源服務，并以業界最快的速度先后對產品進行了深層次的升級，確立了…

職場如戰場，競爭如此激烈也存在著利益之爭。水頭職場新人置身職場中需要學習生存技巧，掌握職場中的生存法則，創建屬于你自己的職場新領地！ 　 怨天怨地不如自己努力 　　經常聽到一些怨天尤人的抱怨，說自己最近很倒霉，什么事都做不好，或者說什么自己注定失敗。別相信什么命運，命運是掌握在自己手中的。做每件事前都把相關資料，信息收…

職場上語言技巧很重要，同樣一件事，不同的表達方式，效果可能截然不同。水頭人才在表達方面比較欠缺，怎樣能達到有效地溝通呢？下面簡單分析下。 一、上司傳喚時責無旁貸。 上司安排任務給你時，你要冷靜，迅速地做出這樣的回答，“我馬上處理”這樣一句簡單的話會令上司認為你是名有效率的好職員；相反，猶豫不決，沒有底氣地回答，哦，嗯…

面試時經常會被問到，“你的缺點是什么”，這個問題也挺糾結的，老實說出來又擔心面試官對自己的評分會降低，不說又有隱瞞的嫌疑。哲學上不是說事物都有兩個方面，缺點不完全是缺點，有時候也會是優點，關鍵是看你從哪個角度去說。 1、我性格比較急。 有什么事都要盡快做好，擱在一邊總是感覺很難受。所以和我做搭檔的人總是叫苦連連。有時候…

求職者經過簡歷的層層選拔，面試的考驗，終于成功地進入了職場。進入企業后會有一個使用期，有些人試用期還沒過就辭職了，有的呢就是在試用期內就被辭了。那么如何讓自己成功度過試用期呢。 　　一、入職后的兩周 　 有些人以為通過了面試進入了企業，就擁有了這份工作，其實還有一個雙向選擇期----試用期。在這段時間里你需要盡快融入公司融入…

大學是個小社會，在校園中也存在著競爭，人際關系，也會有壓力，但是相對社會而言，真的是小巫見大巫。社會更加殘酷，競爭更激烈，人際關系更復雜。而壓力由學校的學習壓力變成工作壓力，生活壓力，經濟壓力等。在面對如此大的轉變，畢業生需要一個心理承受的過渡。針對眾多畢業生初入職場出現的角色轉換困難現象，職業指導專家給予以下五點建議…

1、電話面試通知時給HR留下好印象。 　　用人單位通常會電話通知求職者參加面試，并通過溝通了解求職者的一些信息。所以在接電話要保持清醒，不要無精打采像沒睡醒。也不要在未確認是誰打來的電話時就沖著電話大吼大叫。其次如果接聽電話時周圍環境很吵，可以向對方說明找個安靜的地方再打過去。第三，保持手機通暢，不要因為關機而錯失工作…

水頭的應屆畢業生如何度過“迷茫期”，應屆畢業生從學校走出來，個個摩拳擦掌，準備大干一場?？墒菈粝肱c現實往往存在差距。站在人才中心的他們卻只能四處張望，不知如何下手，要么就只能四處亂撞，結果處處碰壁。可能好不容易找了份工作，沒工作多久就發現不適合自己，腳下的路不知往哪走，看不清自己的未來，眼前一片迷茫。這就是所謂的迷?！?/div>