求職者經過簡歷的層層選拔，面試的考驗，終于成功地進入了職場。進入企業后會有一個使用期，有些人試用期還沒過就辭職了，有的呢就是在試用期內就被辭了。那么如何讓自己成功度過試用期呢。

　　一、入職后的兩周

　  有些人以為通過了面試進入了企業，就擁有了這份工作，其實還有一個雙向選擇期----試用期。在這段時間里你需要盡快融入公司融入同事，熟悉公司的企業文化。了解并熟悉一切和你工作崗位相關的內容。不要讓自己手足無措，失去方向。給公司給同事一個良好的印象。了解同事的性格、做事和處理問題的風格，和睦相處并朝著同樣的方向發展。對工作環境要很快熟悉，包括公司的一些設備擺放、用處、用法。

可以自己學習的就自己學習，研究，不要一遇到困難就打擾同事或上級。每個同事都有自己的任務在身，時間也很寶貴，如果你在工作中不停地為一些簡單的問題打攪同事。讓他們的工作受到影響，影響了他們的工作進程與效率，會讓他們對你產生反感，同時上級也會對你的工作能力產生質疑。

　　二、入職一個月

    進入公司一個月對公司的人及物都應該要熟悉了，那接著就是對自己的崗位上有所發展了，你要熟悉自己的工作職責，并進入狀態。在本職工作進展順利的同時還要能配合其他部門的工作。并給自己的工作制定任務目標，為自己將來在公司的發展找到一個方向。從長期的發展來看，對自己的任務有清晰的認識有助于今后工作能按計劃逐步展開。

千萬不要按部就班、毫無頭緒地進行工作，一旦脫離團隊的發展方向和目標，很可能在試用期結束時，就被辭退。

　　三、之后的時間段

　在工作進展順利后，接下來就是要有所突破了。要盡心盡力，完成自己的工作任務，把你的能力和優點全面展現出來。

　  當工作逐步上手時，主管或老板為了考核你的能力，會給你分配一些任務，不論這件事難易與否，你都應該積極承接下來并努力完成，而不是找借口推脫;同時，注意及時和主管或老板溝通工作進度，有成績要及時匯報，讓他們看到你是個有價值的可用之才。如果出現失誤，也要及時上報，勇于承擔責任。并吸取教訓，總結經驗。這樣老板也會認為你是個有擔當的人。

所以在試用期不可工作不緊不慢;只顧埋頭做事，孤高自傲，也不愿意主動和團隊里的人交流。到頭來，很可能都是一個結局——被辭。只有積極進取，有目標有計劃地進行工作，這樣才能讓你的試用期順利度過。