每個企業每個崗位的要求都是不一樣的，但是水頭求職者可以通過培養自己的綜合技能，提高自身綜合素質。如果擁有以下這些綜合技能，可以增加求職者獲得工作的機會。　　

一、學習的能力

人無完人，不可能有人每個領域都通曉，每個行業都了解，每項技能都精通。人總會有不懂與不足之處。存在缺陷不足，并不可怕，可怕的是沒有學習的能力。用人單位在選人時非常注重求職者的學習能力，理解能力。只要有學習的能力，就一定能提升自身存在的不足。所以求職者一定要培養學習的能力，多學多問，才能提升自我競爭力?！　?/span>

二、溝通的能力
　　溝通的能力是每個人都應該要培養的，無論是在職場上，還是生活中，都離不開溝通。就算是聾啞人士，也會通過手語，書面表達來與人溝通。每個企業都是一個團體，如果沒有溝通能力，如何融入到團隊中。如何與同事融洽相處，如何表達自己的意見，如何向人請教，如何與客戶洽談業務。所有用人單位都不會錄用一個缺乏溝通能力的人。

三、解決問題的能力
　　每個公司領導都希望自己的員工能夠獨當一面，而不是一遇到困難，或突發事件，就手足無措，有問題都找領導來解決，公司找人就是希望能分擔老板的重擔，所以求職者一定要培養自己處理問題，解決問題的能力，要有應變能力，要及時發現問題，并盡快想出解決方案。這樣才能得到用人單位的青睞。
　　四、計算機應用能力
　　如今是信息時代，網絡的出現給工作帶來了很多便利，如果你不懂得使用計算機，你就無法獲得比其他人多的信息，通過網絡可以獲得大量的信息資源，計算機的應用也可以提高工作效率，如辦公軟件的使用，文字處理更加快速。雖然無法每個人都掌握計算機的一些專業知識，但是一些基本的使用，在工作中是比較常用的，甚至一些公司會通過企業群，或者飛信等網絡通訊方式來傳達通知或下達任務。所以如果你缺乏計算機應用能力，那么你就OUT了，

六、外語能力
　　外企跟大型企業就不用說了，經常會用到外語，尤其是英語。自我國加入世貿組織以來，越來越與國際接軌，掌握一門外語是相當有必要的。對于一些中小型企業可能接觸的外語比較少，但是一些網絡信息，或者一些進口設備的說明書都是英文，如果你掌握了外語的能力，這時候就是你發揮作用的時候。

雖然一些技能力并不是硬性要求，但是無形中會給求職帶來更多的機會，所以水頭求職者應多注意自身綜合能力的培養，提高求職成功率。