作為準職場人，都急于找工作，都會參加一些招聘會，那么參加招聘會有哪些需要注意的呢?

一、準備一份簡歷

水頭職場新人求職第一步，就是根據自身條件，制定一個適合自己的職業規劃，在根據職業規劃，為自己制作一份求職簡歷，將自己的基本情況、受教育情況、求職意向、聯系方式等內容用精簡的語言展現在簡歷上。要求實事求是、語言精練、主題明確、條理清晰。能讓HR一眼就抓住重點?！?/span>

二、帶齊資料

求職者參加招聘會時，要攜帶多份求職簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的復印件，以備用人單位現場考核；應備筆、記事本等。

三、招聘會上眼觀六路耳聽八方

在招聘會上首先要看，其次是聽，先到處瀏覽簡單了解每個招聘單位的情況，公司規模、效益、招聘職位，職位要求等。再根據自身條件及求職意向，選定幾家公司作為目標，再在這幾家公司的攤位附近旁聽。通過HR與其他求職者的交談來了解公司，及HR的處事風格。最后根據自己收集到的信息，選擇自己感興趣的公司，遞交自己攜帶的簡歷，并說明自己想應聘的崗位。與HR進行交談，言談舉止方面，盡量保持良好的精神狀態，文明禮貌、談吐自然。主動詢問，公司的用工形式、崗位職責、是否有培訓、企業發展方向等。交談結束后，對方會讓你等通知。你需要記錄公司名稱及簡單的交談記錄，以便在面試中能夠發揮更好。

四、不帶親友團

有些求職者，在招聘會上求職時，習慣于帶上家長或者朋友。有的時候，“親友團”可能會給求職者提供有價值的參考，但負責招聘的HR們，可能并不喜歡你帶的“親友團”。求職者讓家長陪同，會表現出胸無主見，容易錯過求職良機，實屬招聘會上的一個大忌。任何一家公司的HR，都比較喜歡有主見、有能力的員工。如果，招聘會上的小事情也不能自己解決，還如何承擔工作重擔呢？

在招聘會結束后，求職者還應記住要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結果。最重要的還是做心理準備，必須樹立堅定自信心，勇敢走向社會，并準備遭遇挫折。即便是失敗，也不要氣餒?？偨Y經驗，收集就業信息，等待機會。