求職者經常會在去面試前猜測面試官會問什么問題。企業在招聘人才時會考慮的有求職者的專業程度、穩定性、忠誠度、對所應聘崗位的熟悉程度，以及對即將面對的工作的了解，對本崗位是否熟悉，是不是誠心想加入公司。所以，去面試前，你要先了解該職位的工作范圍，研究該公司，摸清它的企業文化和目標等。這些問法都萬變不離其宗。 　　“你為什…

　 職場人普遍反映找工作難，面試機會少，就算好不容易受到面試通知，但是面試完后又杳無音訊。究竟是什么阻礙了求職者進入職場呢 　　一、求職者的簡歷大海 　　網絡越來越流行，求職者通過網絡投遞簡歷，正因為如此，使得用人單位的企業郵箱爆滿，且由于求職者的簡歷存在很多問題，沒有讓面試官眼前一亮，無法打動面試官，而使他們的簡歷石沉…

許多求職者參加應聘面試時，都會被問及離開上一份工作辭職的原因。如果是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等都是可以理解的因素，如果是以下四種因素，可能就會讓你失去了應聘機會。 　　1、工資太低 　　可能這是求職者真實的想法，但是直接說出來總會讓招聘者覺得求職者把個人利益看得太重。如果聘用你，你可能會為了追求更高的收入…

　一、求職心情有個"度" 　　 　　很多求職者因為急于找到一份工作，簡歷不停投遞，不停參加面試，忙忙碌碌搞得身心疲憊，卻還是找不到一份滿意的工作，有些甚至面試成功后發覺自己根本不喜歡這個崗位。其實有時候不妨停下腳步，靜靜地想想自己需要一份什么樣的工作，是否能勝任，是否有發展前景，制定一個目標，有目標地尋找，不要像無頭蒼蠅…

剛從大學畢業，找到一份還算滿意的工作，這是人生的另一個起點。第一份工作對應屆畢業生來說影響非常大。這份工作可能會成為你得終生事業，就算不是，也會為你將來的工作提供職場經驗及為以后的工作目標指出一個方向。所以要認真對待自己的第一份工作，在很多方面都要注意。避免讓自己走進死胡同。 1、 煩躁 在這個浮躁的時代，應屆畢業生顯得…

google_protectAndRun("render_ads.js::google_render_ad", google_handleError, google_render_ad);第一種：“太在意別人怎樣想” 　　這種心理會讓人變得畏畏縮縮，穿一件衣服也會擔心別人覺得不好看，做一件事失敗會覺得，別人都在背后笑他，成功了，是不是大家會嫉妒，或者得到老板贊賞，大家會不會覺得是靠關系。這種心理對創造力和人…

剖析企業老板為什么不敢大力培養你的幾個原因 一個健康的企業，企業內部肯定需要一批人才，企業里人才梯隊的培養常是個頭疼的問題。 造成這個問題的原因有很多，以下這個原因很是常見： 其一員工忠誠度不高，企業花了大成本培養的人才，一夜之間可能就轉投他人名下,等于為競爭對手培養了人才。 員工為什么忠誠度不高呢？原因很復雜，在此…